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退休金的領取一直是很多職場中人比較關注的問題，不同的地區、不同的時間段、不同的就業年限等等各方面因素都是可以影響退休後所領取的退休金的多少的，今天我們就以題目中所給出的問題和條件，簡單的來計算一下。
在計算之前不妨先給大家做個知識點的補充和講解，其實也不是什麼很高大上的東西，就是關於基本養老金的計算公式和組成而已，同時還有一點需要注意的是作為事業單位的“中人”，在基本養老金中會相應的增加一項過渡性養老金的加入，也就是說，老師在退休以後能夠領取到的退休金實際是由三部分組成的：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。具體計算公式如下：
基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4％。
通過計算公式可以看出，裡面包含的因素有很多在這個問題裡面是沒有具體體現的，不過我們可以假設一定的數值，來粗略的計算一下：該老師在明年（2019年）退休，那麼退休時假設上年度當地社會平均工資為6000元，繳費工資也看作是6000元，繳費年限的話看作30年，（其中視同繳費年限為25年）繳費基數的話按照100%來算，個人帳戶儲存額50000元，退休年齡按照男性60歲為標準，
基礎養老金=（6000+6000）÷2×30×1%=1800元。
個人賬戶養老金=50000÷139=359.元。
過渡性養老金=6000×1×25×1.4%=2100元。
基本養老金=1800+359+2100=4259元。
通過上面的粗略計算，可以看出，一位月薪為6000元的老師，在退休後所能拿到的退休金大約是4259元每月。以上數值只是假設代入，並沒有具體實際意義，具體能拿多少錢還要根據準確的數值來計算才可以。
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上啥班
從情況介紹看，這位老師今年月薪6000元，至少是中級以上的技術職稱。問明年退休後一個月能拿多少退休金？
一、作為事業單位的"中人"，這位老師假若是1978年參加工作的，明年(2019年)退休有41年工齡。其中1978年到2014年這36年是視同繳費年限。
二、按照事業單位工資正常調節機制，這位老師今年(2018年)下半年有一次上調工資機會。按工資增長8％的幅度來測算，可調資500元左右，工資總額可達6500元左右。
三、由於沒有交代工作地區，社平工資不好確定。但不管怎麼說，2019年退休需要釆用的是2018年的社平工資。
四、作為中人，這位老師的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金3部分組成。具體計算公式為:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4％。
五、通過計算公式可以清楚地知道，退休時能領取多少養老金與許多因素有關，包括退休時上年度社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡。這位老師只交代退休時間和今年的工資，其他數據都是空白。如果不把數據補齊根本就沒有辦法計算養老金。也就是說即是要計算大概的養老金也必須把數據估算齊。
五、假設，這位老師退休時上年度當地社平工資為6500元、繳費工資也是6500元、繳費年限41年(其中視同繳費年限36年)、繳費基數100％、個人賬戶儲存額80000元、退休年齡60歲。
那麼，你的基礎養老金=(6500+6500)÷2ⅹ41x1％=2665元;
你的個人賬戶養老金=80000÷139=575.5元;
你的過渡性養老金=6500x1x36x1.4%=3276元;
你的基本養老金=2665+575.5+3276=6516.5元。
作為事業單位中人，你的養老金要用新、老兩種辦法對比計算，你退休前的月薪為6500元，用老辦法計算的退休待遇為5850元，比用新辦法計算的6515.5元少了665.5元。2019年是10年過渡期的第5年，665.5x50%=332.75元。5850元+332.75元=6182.75元。
通過計算，這位擁有中級以上技術職稱的老師2019年退休時每月大概能領取的基本養老金為6182.75元。
葉公來幫忙
如果一個教師年滿60週歲退休，其工齡應不少於35年(因為教齡只有等於或少於工齡，不可能大於工齡，所以這裡用工齡)，明年退休(即2019年)，也就是所謂改革後退休的為“中人”，目前月薪6000元，退休時月養老金可以領取到多少？如果僅憑月薪一個指標是不可能計算出退休時可領取到多少養老金的，若設定工齡為35年，不妨採用養老金替代率。採用養老金替代率是無法反映養老金的真實水平，但可以得出一個大致的答案。
目前月薪6000元，伴隨2018年工資調整，以2017年教師工資增長水平為月人均300元，即:6000+300=6300(元);採用養老金替代率，工齡35年，月養老金是在職工資的90%，即:6300x90%=5670(元)/月。
Yifan5
今年工資6000元，明年退休，每月能發多少錢，各人的情況是不同的。
我國於2015年開始實行企業和事業養老金並軌制度。這個制度規定了養老金的計算辦法。
養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金=退休前一年的平均工資（1+個人繳費指數）÷2×個人繳費年限×1％.個人養老金=個人養老金賬戶中總額÷規定領取的月份數.
但這個方案歸定了10年的過渡期，即從2015年開始10年內退休的事業單位人員，按本人2014年12月工資數計算退休工資，換句話說，凡是2024年12月底以前退休的人員都以本人2014年12月的工資基數發退休金。工作年限35年以上的為月工資90％.30至34年為85％.不滿30年的為80％.至於各種津補貼和每年上調基數多少各地有所不同。
楚有微詞
首先，這個根據地區差異存在不同，我所在的四川西部農村，今年有個老教師退休，退休工資4000不到，退休前工資打卡近6000！
其次，國家對教育的重視，體現在對教育的投入，包括提高教師的工資。作為教師應要全身心投入到教育事業上來，為教育事業而努力工作，不要得過且過，要對國家負責，對學生負責，不要老是提出如何艱苦…而作為外界人士，也不要諸多指責，說什麼教師就是xx。要多的體諒，共同為教育事業出謀劃策。
最後，分享幾點大家的觀點：
1 如果教師是個窮酸鬼，教育出來的孩子有多大的出息？你家孩子願意交給一個和農民工一樣待遇的人教育嗎？
2 老師窮到衣不遮體，食不裹腹，能教好學生嗎？橫觀也好，縱觀也好老師的待遇高嗎？
3 作為教師最不願看到的什麼假期多，老師願意多的嗎？ 這是社會法則造成的，有假期就好嗎？天天睡覺就有意義、就快樂嗎？活得充實才是快樂！要飯的假期最多，為什麼都不羨慕呢？……
4 為什麼有些人一提到老師就補課補課的，這些人的腦子是不是上學時被老師打壞了？其實大部分老師都不錯。
遊戲大咖王
每個人都會有老的時候，因此養老問題是每個人都會關心的問題，近年來有不少關於養老的政策與觀念出現，例如什麼養兒防老呀，什麼以房養老呀，什麼虛擬養老院等等。
誠然，近些年來社會發展很快，人們的生活水平得到了大幅度的提高，生活質量也得到了保證，但中國人口老齡化時代已經悄然到來，且上世紀八、九十年代的人又以獨生兒女居多，未來他們可能面臨一對夫妻要養4對老人的情況，且還有孩子，因此現代生活帶給人們的壓力也是不言而喻的。
我們知道國家公職人員是由國家來養老的，他們有退休工資，但是大家也都知道這是會隨著國家政策在變化的，退休工資到底能拿到多少，這就是一個未知數了。教師就是其中的一員，那麼今年拿6000工資的老師明年退休後，他可以拿到多少的退休工資呢？
這需要一個計算公式，退休工資必然是有一個體系的，並嚴格按照當年的政策來執行。根據官方公佈的內容，退休金與人社養老保險金並軌後，今後的教師的養老金（也就是退休工資）較以往會產生一些變化。
退休金不是一個單純的數字，它與當地的政策掛鉤，與退休時當地平均工資相關，與教師本人的教齡、教師的職稱等級等相關，還與個人社會養老保險金繳納比例、年限、計發月數等相關，各地會存在一定的差異。
教師是人人尊敬的職業，現代社會的生活壓力越來越大，雖然有聲音對提高教師待遇的問題頗有微詞，但還是希望國家在發展的同時，多關注一下教師人群的待遇問題，提高工資待遇，讓更多更優秀的人才投入到其中，為培養下一代打下堅實的基礎。
決勝網
先明確下，現在教師已經沒有退休金一說，統一稱為養老金，由社保局發放。這幾年是過渡時期，據我所知原本月工資拿到手7000的話，今年退休就是5000多。從趨勢看，最近幾年退休的每年大概遞減500左右。也就是遞減到和其他退休人員持平的話就應該不會再遞減了。
江南一散淡之人
對了！國家對教育的重視：我是縣城小學教師20多年教齡，小學高級教師（10級），每個月到卡工資2991元，1年中有兩個月更少2650、2100（不知道扣什麼，從來沒見工資條）。這就是重視教育。這個假期全具招聘教師，報名人數只有所有招崗位數的三分之一。
小蝌蚪170201868
12345688順流
教師知足吧，現在老師課時不多待遇高出所有事編和行政人員。加上節假日每年上7個月的班就不錯。不少老師還加班給學生補課收費，有的高達每小時一百多元。老師成了國家的寶貝，報怒的多知足的少。
