9月13日小米公佈了公司全新的組織架構，這個消息傳出之後許多人也都對小米組織架構調整給出了自己的看法。其中自身媒體人侯繼勇則認為，小米設立組織部和參謀部的目的是為了打造"大數據時代的公司架構"。
小米作為一家互聯網公司在發展的過程中也體現出了互聯網服務的特點，公司近兩年在互聯網服務方面的盈利呈現爆發式增長，雖然在總盈利中所佔的比重並不大，但是如果按照這個模式繼續發展，我們相信用不了多久小米在互聯網服務領域的盈利就會非常可觀。另外小米這幾年著重發展的IOT生態也有了進一步的提升，這對於豐富小米產品線構建小米的生態圈也有非常重要的意義。
侯繼勇認為大數據時代的公司機構應該是大數據驅動生態系統，為不同的參與角色賦能。而小米本次公司架構調整就是對總部賦能，將一線的業務進一步細分成立了10個業務部，這些業務部均有自己負責的業務部分，而總部在後方給各個業務部提供服務和支持。可以說小米的架構調整為之後一段時間小米業務的提升和爆發打下良好的基礎。
對於小米來說本次架構調整的效果要在未來的幾個季度才會慢慢顯現，而且雷軍也在各種場合表示不介意年輕人犯錯，作為一線部門負責的人的"80後大軍"，他們也為小米注入了無限的活力和年輕的基因。
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