有些員工工作看起來很努力，但是依舊得不到老闆的賞識這在職場中這樣的情況很普遍，這是為什麼呢？
如果你是下面這些情況就要注意了，多加了幾天班，就覺得自己努力的不行不行的，每天為早會準備一大堆的報告材料，就覺得付出了很多心血。貌似愛學習和假裝很努力，是每個人職業道路上的大忌。
1.你是不是努力，是不是為公司創造了價值，月底的業績才是真正的標尺！因為，老闆最看重的不是走過場，不是拍馬屁，而是公司要賺錢。如果公司賠錢，你的一切努力都是白費。
2.一彙報工作的時候，就像打了雞血，特別喜歡講過程，大講特講苦勞和疲勞，自己怎麼找客戶，談業務，拉感情，攀關係……可惜，你跑偏了，老闆最看重的是業務效果，沒有結果的工作，都是耍流氓。彙報工作前面可以很簡單，結果很重要。結果才是老闆關心的。
3.光有業務量還不夠，如果想得到老闆"的賞識，你還要做一個“會辦事，讓老闆放心”的員工。就是老闆交給你一件事，他全力以赴做成了，再交給他一件事情，他又千方百計實現了，過程自己扛，結果報老闆！這樣的員工沒有老闆不喜歡的。
4."要做一個能決問題的員工。積極服從命令聽指揮，積極主動有反饋。遇到問題想方設法的解決，不拖延，不找藉口，這樣還得不到老闆的賞識？那就是老闆的問題了！
人在職場工作，就像船員在逆水行舟。不管掌舵的是誰，你都要認真的劃，努力的劃。因為你要不斷提升自己的划水技能，保持船的前進，別人都在看著你，其他船員在看，掌舵人也在看，不認真，假努力，輕則不被掌舵人賞識，重則翻船。
你船劃好了，船員不喜歡，掌舵的肯定喜歡啊。可如果 划水技能不成，只會溜鬚拍馬，那就可能船員也做不了了。更別談讓人喜歡！
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