導讀：打工除了掙錢以外，還要努力的提升自己的價值，這樣才能越來越吃香，當然工資肯定也會水漲船高。而怎樣提升自己的價值，最快捷的莫過於升職了！常年混跡於東莞某大型公司的人事經理說：升職除了要不斷地學習專業知識和提高技能外，職場中還有四條規律必須遵循，不然升職路會困難重重！
規律一：多做事少說閒話，原先某廠的一位員工專業技能很棒，老闆也很喜歡。但是有一點喜歡背後議論別人的私事，有一次議論老闆的家事被老闆知道了，本來是要重點培養他接主管的職位，直接黑名單，繼續幹可以絕對不給升職，老闆也開始疏遠他，可想而知一句閒話的破壞力多大！
規律二：職場禮儀不可缺。有人心想進個廠講什麼禮儀，錯，禮多人不怪！某公司經理的小舅子就吃了虧，這小子也算是精明人，平時跟公司高層混的熟加上他姐夫的緣故，在公司沒大沒小，也沒人在意，老闆也睜一隻眼閉一隻眼， 一 次一個重要的女客戶過來談生意，這小子不知道天高地厚稱公司高管沒到調戲客戶，客戶直接走了然後打電話給老闆，然後這小子秒開除！
規律三：低調做事不邀功不請賞。一個模具廠的師傅，因為做模具做的好，經驗豐富，老闆提拔做了車間主管，心裡一下子飄了，一次外廠送來一個主軸要修模，他帶領四個師傅三天搞定，老闆一下子賺了十幾萬，高興請他們吃飯，一番吹捧，他居然當著眾人問老闆要獎金，本來這事確實有功，但是讓老闆下不來臺，嘴上答應。完事後面重要的工作基本很少有他參與！
規律四：與人為善，不以貌取人！某公司的前臺，人長得漂亮，嘴也甜，深得老闆娘的信任，老闆廣東人常年在外跑業務，一次老闆的父親到公司拿家裡鑰匙，廣東老人嘛！不怎麼講究，穿個拖鞋，坐個出租就來了，這小妮子坐在前臺隔著玻璃門愣是裝作沒看見，老人等了一個多小時才被放進來，老闆知道了發火被老闆娘壓住了，但是要升職幾乎不可能了！
有人此時急切的想知道第五條，畢竟遵循一條總比遵循四條好，但小編想說，成功沒有捷徑，沒有第五條。如果非要說有，那就是除非廠子是你爸開的！
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