首先很理解各位戰友，經歷艱辛、痛苦、急迫等待分配到走上崗位的過程。很多時候，單位定下來，入職前的這個時間反而是最難熬，拋開安排的單位如何，進入新的環境去工作，得去適應，這就給了人無形的壓力。所以小編給各位即將進入新單位的戰友寫了以下這些。
一、勤奮工作
無論在哪個單位，勤奮工作、努力學習，總是對的。而且，不排除有部分單位領導，總覺得軍轉幹部能力不足，專業不對口，還擠佔了單位的編制，純粹就是為了給自己添麻煩的。所以這時候勤奮工作，儘快成為業務骨幹，才能更容易不被那些輕視你的人看貶！而且，你要相信，不管在的地方關係有多複雜，風氣有多壞，它也需要一個關鍵時候能挑大樑的人，這個人為啥不能是你？
二、跟單位最大領導搞好關係，這個人的權利，可以幫助你在單位更好的發展，無論自己多討厭或者不願意，最好跟這個人處好關係，他交代的事，也盡全力去辦好。記得之前有戰友，就是因為頂撞大領導，結果被領導處處刁難，不被重用。
三、把心態放好
受排擠、難融入的現象肯定是存在的。只不過程度上來說，有的地方嚴重一點，有的地方很輕，有的地方沒有。所以，如果把情況統一概括為軍轉幹部到了地方就會受到排擠，這肯定是不合適也不正確的，只能說排擠現象實際上存在，但輕重程度有所不同。所以如果自己沒有及時轉變心態，總是覺得自己會被排擠而不跟同事溝通，那最後肯定是會被孤立、被排斥的。
轉業可以說是一道坎，也是一個新的開始，戰友們，要及時轉變心態，脫下軍裝，主動融入集體，贏得大家的信任，一一個老新人的心態去工作，去看待事情，把在軍隊學到的東西，運用到工作中，向大家靠攏。
小編也希望，地方部門和人員放下老眼光和有色眼鏡，近距離深入瞭解一下軍轉幹部，發現他們的發光點，不要把軍轉幹部的到來當做負擔，而是融入了新鮮血液。換個角度思考問題，結果會有很大不同。
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