首先，如果沒有軍轉考試，戰友們覺得該用什麼辦法去開展安置工作？靠在原單位的職級？靠在部隊的檔案分？如果這樣，這個事情能確保公平公正？能確保讓大多數人滿意嗎？
現在部分地區取消考試安置，檔案計分有可能是今後安置工作發展的方向，但現在卻是不會立馬取消考試安置，原因如下：
1.軍轉考試相對公平
轉業的戰友年齡參差不齊，這樣每個人的職級和檔案分會有很大區別。
如果按照檔案跟職務安置工作，那麼對於年齡較大、職務較高的戰友會有很大優勢；對於年齡小的戰友可能會被安排一些小的單位，職業發展可能會比較窄；如果實行安置考試，那麼對年齡較大、職務較高的戰友會佔劣勢；這時候考試就給很多人創造了一個相對公平競爭的機會。
那些想靠關係和背景去競爭的，也得看成績說話，那些年輕的戰友也能通過自己的努力，多一次機會，考一個好成績，擁有一個好名次，讓自己的選擇面大一些，機會多一些。所以考試相對還是很公平。
2.軍轉考試雖然不一定能讓所有人滿意，但是卻能大多數人滿意。
每個人都希望從自己角度出發，獲得最大利益。老轉想通過檔案分以及職級安置工作，年齡較小的轉友想通過考試安置工作。但是不得不說，對於計劃安置，職務不高年紀不大也是大多數的。且一個考試到底該不該存在合不合理，很大程度上決定於有多大層面的人獲利，是多數還是少數。所以軍轉考試還是能讓大多數人滿意的
3.軍轉考試現階段是比較合理的安置辦法，未來可能會取消。
至少現在還沒有找到一個更好的辦法取代軍轉考試，但是未來可能會取消，今年山東很多地方取消了安置考試。不過取消考試，看似不用努力了，但也有可能會通過別的方式進行安置，不管怎樣，充實自己，總歸是最穩妥的辦法。
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