物價飛漲，掙的錢不夠花！怎麼辦？
工資集體協商啊！
老闆承諾要漲薪，不知道怎麼漲，漲多少怎麼辦？
工資集體協商啊！
我是一家企業的負責人，員工總是跳槽，怎麼辦？
工資集體協商啊！
工資集體協商談什麼？
如何最大限度地提升職工的幸福感？
快看看他們如何“將薪比薪”...
近日，甘州區美容美髮行業2018年工資集體協商代表培訓暨協商會議召開，行業工會和行業商會各派出7名協商代表參加。
會議都有哪些議程？
Step1--培訓
就開展美容美髮行業工資集體協商的背景、意義、程序、協商策略、技巧等方面內容對協商雙方代表進行了培訓，使協商代表掌握了集體協商工作的內容、重點、法律依據及協商技巧。
Step2--協商
雙方代表對工資專項集體合同所涉及的六項內容進行了協商。職工方代表由甘州區美容美髮行業工會聯合會主席王惠蘭同志為首席代表的7位職工組成（代表629名職工）；企業方代表由甘州區美容美髮行業商會會長陳芳為首席代表的7家企業負責人組成（代表427戶企業）。
協商過程是如何的呢？
唇槍舌劍、你來我往、“錙銖必較”、熱火朝天......
為了職工的切身利益，行業工會也是拼了
協商又取得了哪些成果呢？
確定行業所覆蓋的用人單位應遵循市場調節規律，以崗位職責、工作績效為主要依據來制定工資分配製度，嚴格執行張掖市最低工資保障制度。工資分配製度應遵循同工同酬、注重知識與技能、多勞多得、合法合規的原則，使工資與責任、利益、風險掛鉤。
雙方協商代表達成共識，行業內工資漲幅不低於3%，確定了2018年各崗位工資標準。
在前期摸底調查的基礎上新增5個工種（初級、高級美甲師，初級、高級化妝師及紋繡師），並確定5個工種最低工資標準。
經過協商，達成共識並起草了《甘州區美容美髮行業2018年工資專項集體合同》（草案），協商代表們在會議紀要上簽字確認，草案內容將擇日提交甘州區美容美髮行業一屆五次職工代表大會進行票決。
當然，為了確保此次協商會議順利舉行，相關部門和行業工會還做了大量工作。
行業工會聯合會藉助區總工會與區勞動監察大隊勞動年審工作，對行業內所有用工單位和會員進行了更新，至6月底，行業共有用工單位427戶629人，其中女職工453人。
協商會議召開之前，籌備小組組委會委託區總工會工作人員對甘州區美容美髮行業2017年度6個崗位工種職工最低工資做了大量調查工作，從427戶經營戶中抽取67戶對履行《甘州區美容美髮行業2017年工資專項集體合同》情況及各崗位工種薪酬情況開展了走訪調查和問卷調查，發放調查問卷200餘份。
調查顯示，集體協商機制的建立，從根本上維護了職工的經濟權益。詳實的數據也為開展2018年行業工資集體協商工作奠定了堅實的基礎。
撰稿：甘州區總工會 崔玲玲 張英
審核：穆燦爛
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