在分享這篇文章之前呢，我先分享下我總結的一些乾貨，我自己是一名從事了8年java開發的全棧工程師，辭職目前在做線上教育講師，每天晚上都在講課哦。
今年年中我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的java乾貨，包括基礎+源碼+資料+視頻，都是免費的，在這裡相信有許多
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來深圳將近8年了，然而我已經換過了5家公司，也許很多人都很懵逼，這也太頻繁了吧！你有啥不滿足的？我想如果是一個面試官，一聽8年內換5家 ，肯定是不想要這個人的。所以我在面試第9家的時候，我就把我幾家的工作經歷去掉了，沒寫，也許有人會站在道德的制高點說我了，說我造假什麼的...
其實怎麼說呢？我認為，只要我做的事情對得起我拿的工資。我覺得問心無愧！因為我並沒有偷奸耍滑！！！
好了！言歸正傳吧。下面就要仔細的跟大家講一下，這兩年我求職遇到的坑，希望對剛入職場的小白有點幫助
說一下，我是一名程序員
第一家
初來的深圳，當時著急找工作，也因為剛來深圳，什麼都不懂，面試了兩家我就直接定下來了， 面試的時候面試官只問了技術方面的問題。人事也沒跟我聊，基本是第二天給我打電話說錄用我了。我當時只想著趕緊定下來，粗略的想了一下就去上班了。剛開始的時候都還好！ 但是年後，公司陸陸續續招了很多人。剛進去只有20多個人，年後一直在招人，很快就差不多有一百號人了。 最後！！！ 公司擴充太快，資金跟不上，導致我們沒發工資。我堅持了3個月， 實在堅持不了。直接走了！
這是第一家！ 每個月18號發工資，大部分時候都是拖到月底才發，而且後來工資拖欠了大半年。。。。。。
第二家
因為當時離職也是匆匆忙忙，我是在找到工作以後離職的。當時去面試，技術問完以後，人事就問我有什麼要求嗎 ？ 我直接就問：工資能按時發嗎？她說能。我就直接在那家公司上班了（因為上一家公司，工資拖了2個月了，實在沒錢，急需上班賺錢啊）
公司具體做啥的就不說了。但是，我的直屬上司是銷售出生的！ 銷售總監大家應該都明白：程序員做事情肯定不像銷售那樣的思維。不懂程序員這一行的， 以為改個bug， 好像就是分分鐘的事情、寫插件也是信手拈來、做ppt那肯定是美觀的不行。。。（我要吐血了）我 的直屬上司完全不懂技術，每次我跟他溝通也很困難。而且經常加班，每次做出來了，上司還覺得我動作慢。溝通的時候吧，兩個人完全不在一個頻率上，他表達不出他要的點，我理解不了他在說什麼。哎，很累！上司讓我寫個官網首頁，裡面各種複雜的效果啊，還是響應式的。我說3天吧！上司覺得一天就能搞定的樣子 。。。。（我有些朋友還遇到過，那種以為一個網站，幾天就能做好的上司！也是無語了）最後緊趕慢趕三天，做完還被上司批評（我臉皮薄，上司直接當著其他同事的面批評我的，直接罵哭了。。。 ）後來放週末，我就跟以前公司總監聊了一下。等到週一我就在Boss上面投簡歷重新找工作了，所以，就立馬辭職了。也因為當時是外企，試用期6個月，我還沒滿試用期。所以我直接是找到工作就周5跟上司說了，第二週交接完就離職走了
（遇到一個不懂技術的領導，真的很心累！無法溝通。。。。）
第三家
從第二家換工作出來，我去面試的時候。我的要求從 按時發工資 新增了 直屬領導懂技術。領導懂技術，他才知道我做了什麼事情，大概會花費多少時間 ，是知道我沒有偷懶的。大家有想法可以一起溝通！第三家公司人事跟我說這兩點都沒什麼問題。當然也聊了一下項目上的問題什麼的，也跟我說了項目組正在籌建中，年後就開始做項目。然而年後由於一直沒把人招齊，項目也沒有開始做，我在公司相當於就啥事也沒有，我也確實啥事也沒幹 ，我沒事的時候就自己學習框架什麼的。最後我實在是閒的我心裡都發慌了。我就跟老闆提出來說做一下公司官網 ，最後 我把公司官網做好了， 又一段時間沒事幹， 這個時候已經6月份了 ，一個程序員將近半年，沒敲代碼 ，這什麼概念？大家都應該明白，互聯網行業更新很快， 框架更新也快，我要是不學習不動手做 ，那麼整個人很快就會倒退，能力就跟不上別人了，我如果再這麼待下去，那麼我就會被這個行業淘汰！！！
所以最後我又換工作了，我也覺得我換工作太頻繁了，我換工作的時候內心很掙扎，我覺得我來這家公司什麼也沒做 白拿錢了。心裡非常過意不去，也許會有人覺得我虛偽。但我真的是非常不好意思的，但是公司真的沒啥具體項目需要我做。所以，我不能這麼耗下去啊，我再這麼耗下去，我遲早就要廢掉了！
第四家
這一家是我在第三家的時候，請假出來面試的，我後面找工作，我都會問一些， 公司現在做什麼項目？到什麼進展了？工資按時發嗎？上司懂技術嗎 ？不過面試的時候 ，因為心裡也有了底氣，畢竟自己的能力還是有的。雖然不是很好，但是我覺得對得起我要的這份工資了。但是萬萬木有想到，進公司一個月老闆宣佈這個季度實行996 ，下個季度再恢復， 能怎麼辦呢？只有堅持了，所以，只能希望下個季度能恢復正常上班。
後來就在這個公司幹了整整2年。
後續的工作我也不想說了。
總結：
找工作需要注意哪些點：
1、公司按時發工資嗎？
之前公司人事跟我說 一般在10號之前發工資的公司都不會拖欠工資 15號發工資的公司體系都很完整
2、直屬領導懂技術嗎？
領導懂技術，這樣才好溝通，交待什麼任務的時候就知道這個任務大概需要多少時間，也知道你究竟做了什麼事情 方便工作的順利進行
3、公司目前的產品項目是什麼情況？
我面試第四家的時候是我面試完了都走了以後 公司cto給我打電話的 說技術面試覺得ok （當時技術面試完直接就叫我走，心裡還覺得懵逼 ，以為涼涼） 我一聽這話 覺得有戲
可能是電話面試交流的 心裡沒有那麼慌，我就直接問cto公司產品是個什麼情況，我來了以後大致要做什麼， cto說了一下公司產品 我就還問了一下 市面上也有類似的產品，那該公司的產品
有什麼優勢呢 vscode
以上就是我入過的一些坑， 希望對剛入職場不就的小白們有點幫助，我接受大家對我的批評，但不接受大家對我的針對。謝謝觀看！
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