这事发生在美国，16个护士差不多时间怀孕，她们是美国亚利桑那州凤凰城郊区的一家医学中心，16名重症监护病房的女护士在短期内接连怀孕，她们中许多人的预产期都在今年10月至明年1月。作为一名护士长，看到这个情况，我首先吃了一惊，我们科室有35个护士，如果发生这种情况，首先院长要找我麻烦，质问我为什么会发生这种情况，为什么没有提前考虑到这种情况。因为我可以提前把要怀孕的护士调到其他科室，弄不好我的护士长位置不保。然后就是工作安排问题，几乎无法工作了，大家可能不知道一个问题，我们的护士工作量最低是美国护士的十倍。美国护士一天护理三到五个病人。我们基本要处理30到50个病人。天天都是满负荷。医院有偷懒的人，但是护理上没有偷懒的人，一个萝卜一个窝，少一个人没有关系，要是少三个人，基本搭班的就要哭了，护士长就要亲自出马顶班了。这种事情很少发生，一般就是职称考试，春节假期，其他情况基本没有。历史上发生过一次，职称考试，儿科只留下四个老护士，结果那几天流感爆发，一下子涌来一百多个病患儿童，四个护士当场崩溃，现场吓哭两个。
第二个就是护士怀孕后的待遇。这家医学中心医院贴心地为这16名护士提供了儿童衣物，并表示会给她们产假。院方也表示，中心有许多轮班的护士，当加护病房16名女护士从秋天开始陆续休12周的产假时，会有足够的人力来支援轮班，照顾病患。如果我们发生这样的情况，别说有这种待遇，大部分都是护士哭哭啼啼给我请假，给职能部门领导请假，为的是多要一天假期，并且能够工资照发。别说我无情，大家都是这样过来的。我怀孕一直干工作到临产期，儿子满月后立即上班。现在的护士可以有三个月的假期，在我眼里她们已经够矫情了，但是她们要求更多。许多护士为了有更多的时间坐月子，照顾幼儿，今天请产假，明天就剖腹产，为的是让孩子早出生，多坐一天月子，多和孩子在一起一段时间。对不起，我是站在我们医院的角度谈问题，没有个人恩怨和观点。今天看到了美国医院一个现成的处理方式。我感觉20年内，我们国家医院做不到，不求关怀，但求多一点假期和工资待遇。因为我也是女人，也是护士，只不过现在是护士长。
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