為加強和改進關愛民警工作，甘肅省嘉峪關市公安局在相繼實施了定期健康體檢、基層所隊小食堂建設、慰問幫扶困難民警、豐富群團活動等一系列愛警暖警惠警舉措的基礎上，以嚴格落實民警休假制度、豐富民警休假方式為抓手，推出了一系列民警看得見、摸得著、接地氣的從優待警新舉措，有效提升了全市公安民警的職業幸福感、歸屬感、獲得感。
嘉峪關市公安局專門印發通知，要求全市各級公安機關切實從思想觀念、工作部署上重視民警休假工作。相關部門要及時報送民警年休假計劃，對民警休假情況進行統計彙總，對應休未休的，及時提醒，並將民警休假制度的落實情況納入到每季度隊伍建設考核中。同時建立科學的排班與休假機制，做到工作休假兩不誤、相促進。
此外，嘉峪關市公安局充分發揮“民警休假互助聯盟”作用，豐富民警休假方式。今年6月，嘉峪關、廈門、崇左、都江堰、洛陽5地公安局在洛陽共同簽署了《“民警休假互助聯盟”協議書》，標誌著全國首個“民警休假互助聯盟”正式成立。“民警休假互助聯盟”具有聯盟成員單位間從優待警工作交流與合作、為休假民警提供景區門票等方面的優惠政策、推介當地旅遊諮詢、為休假過程中遇到困難的民警提供及時幫助、接洽聯盟成員單位組織的功模休養等功能。
（來源：人民公安報 記者 陳志剛 通訊員 韓培潤）
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