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文章的開頭，提醒大家注意看文中的圖片，圖片是阿里合夥人的照片，而且是目前唯一一張阿里巴巴合夥人全家福，大家認得幾個？
在很久以前，我就寫過一篇文章，就是關於企業接班人的問題。一家優秀的企業，想要成為企業界的常青樹，那麼不光是企業產品、技術、業務等等多麼成熟，還有一個很重要的因素便是，如何培養合格的接班人。
全世界最優秀的企業都有良好的接班人制度
微軟公司比爾蓋茨、史蒂夫鮑爾默、納德拉的接棒；谷歌皮採接任拉里佩奇成為新任CEO；蘋果公司蒂姆庫克成為後喬布斯時代的超級掌舵人；華為的輪值CEO制度，老爺子任正非權利逐漸移交......可以說全世界最偉大的一批科技公司，都有著良好的接班人制度，好的接班人能更好的踐行創始人的理想，更好的執行企業的長期地、並且可持續的發展戰略，完成更完善的生態佈局。
而阿里巴巴也是這其中表現得比較優秀的企業，在2009年阿里巴巴十週年慶典的時候，馬雲就已經意識到了，阿里巴巴要想一直非常好的發展下去，馬老師不可能一直在阿里管理一線。到了2013年的時候馬老師正式辭去阿里巴巴CEO的職位，只擔任阿里巴巴董事局主席的職務，淡出企業的日常管理。
馬老師早已卸任CEO五年，但阿里這些年的發展非常出色
阿里要成為一家102年的大企業，必須要有好的接班人。
在阿里重新在美國上市以後，馬老師就力主阿里的改革，首先是削弱日本軟銀、美國雅虎在阿里的話語權，保證國內管理團隊能夠對阿里巴巴進行絕對的控制。為了加強這點，保證企業能夠很好的執行國內高管團隊的意志，不至於被海外資本所控制，於是阿里巴巴的合夥人制度就應運而生，到目前為止，阿里巴巴已經有了總共36位合夥人，而且合夥人裡面開始有了80後。
如今在阿里兩大龍頭企業中，集團CEO逍遙子，螞蟻金服掌門人Eric，都已經能夠很好的承擔起企業掌舵人的職責。而且在阿里的核心高管中，還出現了一位85後的高管，也就是淘寶總裁蔣凡。
在馬老師辭去阿里巴巴集團CEO職位這段時間以來，淡去了阿里的日常管理和運營，這幾年來阿里巴巴的發展並沒有受到太大的影響，反而是發展越來越好。阿里不是隻有馬雲，但是馬雲一直屬於阿里，但終究馬老師是要是要退休的，阿里爸爸102年的路還有83年要走，後面的路需要更多的年輕人帶著阿里走。
EmacserVimer
其實不只是馬雲，另外像馬化騰與騰訊、劉強東與京東、任正非與華為等，都有類似的說法。前幾天劉強東性侵事件，就引發了企業領導人交接的大討論。
如果我沒記錯的話，這已經是馬雲第二次說要退休了。關於馬雲在阿里的作用，通常認為他兼具精神領袖和戰略總設計師的身份，其重要性不言而喻。
但即便沒有馬雲，我覺得阿里也不會有太大的問題。原因在於：
一、阿里已經不是早年的創業小企業，而是一家市場數千億美元的超級航母，具有很強的市場風險抵抗能力。 原來可以導致企業大傷元氣的考驗，現在可能就只能讓阿里打個噴嚏。除了政策面的不確定因素外，未來阿里不太可能面臨著特別重大的風險考驗。馬雲後的掌舵人，只要按照主流大航線平穩行駛，不犯重大錯誤的話，就不會出現觸礁撞船等重大安全事故。
二、經過多年的發展，阿里內部的管理制度日益成熟，股權結構也比較穩定。一個企業，只要內部管理制度科學先進，股東結構保持穩定，企業就不太容易出現大起大落。阿里內部已經建立起了較先進的管理制度，唯一有些問題的則是股權結構。目前阿里也影響到了眾多公司由馬雲和謝世煌兩人代管的巨大風險，正在著手調整VIE架構，分散到其他高管名下。待調整完成後，阿里就是一個股權和管理非常穩定的企業。
三、馬雲固然很牛，但未必集團的其他管理人員就一定不如他。沒有人是天才，都是在商場職場上摸索成長起來的。與馬雲相比，後來者的學習條件更好，具備更好的專業基礎，擁有更好的管理決策輔助工具。現在看似沒有人達到馬雲的層次，並不代表他們不能適合馬雲現在的崗位。正如毛遂自薦成語故事所說的那樣，沒有放在相應的崗位讓他們充分表現，就很難看出人才的價值來。企業缺少的不是人才，而人才發揮才能的機制。
我個人的看法是，不要神化一個人，每個人都有優點和缺點。比如神化的喬布斯，不少人還在為當年蘋果董事會將其踢開耿耿於懷。但事實上當年蘋果董事會的決定是正確的，如果任由喬布斯幹下去很可能就把蘋果做死了，也沒有現在的萬億美元企業。同樣，馬雲是阿里的大功臣，但沒有馬雲的阿里仍然人才濟濟，只要股權和管理穩定就可以找到新領軍人物，繼續保持前進勢頭。
【螞蟻蟲】系悟空問答簽約作者；為科技評論人、專欄作者；虎嗅、鈦媒體、艾瑞等多家科技網站認證作者。
螞蟻蟲
阿里的未來戰略早已明確，資本市場看好
其中還有一個重要原因在於阿里巴巴的使命從未發生改變。即“讓天下沒有難做的生意”。
在早期淘寶天貓的電商階段，阿里在馬雲的帶領下順利完成了PC互聯網時代的創業，打開了中國的電商時代，張勇接任CEO之後，又在無線互聯網時代繼續開疆拓土，成功完成支付寶移動支付的覆蓋，新零售，O2O、等基礎設施搭建，這一切背後的原因，正是在於，“讓天下沒有難做的生意”使命，始終沒有發生變化。
正是因為阿里的這條使命，阿里將金融機構，小商戶，線下商業等各方產業進行結盟連接，最終形成更為繁榮的共贏生態，阿里雲、螞蟻金服的生態圈和市場。新零售，菜鳥聯盟，達摩院、IOT等等佈局已經為未來埋下精彩伏筆，無論馬雲是否在位，阿里都將繼續帶領中國的商業實現線上與線下的全面融合，這也是資本市場所期待的未來。
馬雲並不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合夥人。正如信中所表示將“繼續為阿里巴巴合夥人組織機制做努力和貢獻”，可以肯定的是，馬雲始終是阿里巴巴的精神領袖、阿里巴巴經濟體的凝聚者，始終是阿里巴巴使命、願景、價值觀最忠實的守護者和宣導者。
馬雲是否在場並不重要，重要的是阿里的文化、使命均已得到了傳承與發展，在接下來一段時間內，阿里也有著充分的想象空間，開闢更大的疆土。
病毒先生（ID：virussir），悟空問答簽約作者，十大原創營銷自媒體，2017年度最具價值科技&營銷自媒體，全網粉絲數超百萬，全網原創文章總閱讀5億＋。由知名互聯網分析師劉濤先生主筆，精選分析最新最熱營銷案例，提供人工智能區塊鏈等前沿領域深度獨家觀察。劉濤是知名策劃人、社會化營銷專家、病毒營銷研究者，“基礎激活”理論倡導者，歡迎大家關注病毒先生。
