目前區塊鏈的共識機制出現了很多，下面給大家列舉幾個比較典型的共識機制
工作量證明共識機制
1、工作量證明 PoW（proof-of-work）
依賴機器進行數學運算來獲取記賬權，相比其他共識機制，資源消耗多，可監督性弱。每次達成共識需要全網共同參與運算，性能效率比較低，容錯性方面允許全網50%的節點出錯。優點是完全去中心化，節點自由進出；現在由於PoW算力的中心化，很多人對PoW機制提出了質疑，其中被質疑最多的就是比特幣的算力中心化問題。
工作量證明是指用戶使用計算機算力耗電的成本，人稱挖礦，率先算出區塊唯一哈希的礦工會得到這個區塊的獎勵，然後礦工們爭著計算出區塊的哈希特定唯一值（這一數學問題答案）。
權益證明共識機制
2、權益證明 PoS (Proof-of-Stake)
一般來說，存在一個持幣的集合，他們把手中的代幣放入POS機制中，這樣他們就變成了驗證者。假設很多驗證者在區塊鏈最前面發現了一個新區塊，這時POS算法在這些驗證者中隨機選取一個人（選擇驗證者的權重依據他們投入的代幣多少而定，比如一個投入押金為10000代幣的驗證者，被選擇的概率是投入1000代幣驗證者的10倍），給他們權利產生下一個區塊，與Pow一樣，以最長的鏈為準，如果在一定時間內，這個驗證者沒有產生出一個新區塊，則PoS會繼續選擇出第二個驗證者，代替原來被選中的驗證者來產生新區塊。
權益證明中，新區塊的生產者是確定的，新區塊生產者是誰取決於用戶所擁有的財富，也就是用戶權益的數量越多越可能被選為新區塊生產者，權益證明系統沒有區塊獎勵，因此礦工需要承擔交易費用，權益證明機制可以提高數千倍的成本效率，權益證明機制中用戶權益業務數量越多，越易被選為新一區塊生產者；相較於工作量證明嗎，權益證明提高了數千倍區塊的生產效率，降低了區塊生產成本。簡而言之，不再需要為完全生產區塊而大量消耗電能；
3、股份授權證明 DPoS(Delegate Proof of Stake)
bitshares社區最先提出的 DPOS機制，工作原理如下：
去中心化表示每個股東按其持股比例擁有影響力，51%股東投票的結果將是不可逆且約束力的，其運作方式是通過及時而高效的方法，採用51%以上份額的股東投票來決定方案，為達到這個目標，每個股東可以將其投票權授予一名代表；
瑞波幣共識機制
4、Ripple Consensus，瑞波共識機制
瑞波幣的共識算法如下：一組節點能夠基於特殊節點列表達成共識；初始特殊節點列表就像一個俱樂部，要接納一個新成員，必須是當前俱樂部中51%以上的會員投票通過，共識遵循這些核心成員的51%權力，外部人員則沒有影響力，與比特幣和點點幣一樣，瑞波系統將股東們與其投票權隔開，並因此幣其他系統更中心化。
驗證池共識機制
5、Pool 驗證池
這是一種基於傳統的分佈式一致性技術嗎，加上數據驗證的機制，是目前行業鏈大範圍在使用的共識機制；優點是不需要代幣也可以，在成熟的分佈式一致性算法基礎上，實現秒級共識驗證；但是去中心化程度不如比特幣，更適合多方參與的多中心商業模式；
以下是區塊鏈共識機制的對比圖，讓你更好的瞭解這幾種共識機制：
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