工作中，我们每个人必须承担、无法逃避的就是“责任”，责任使我们的人生变得有意义、有价值。尽管在承担责任的过程中，我们不可避免地要承担起压力和面对各种困难，但一个人一旦承担起责任，最终将会成为真正的职场强者。那些漠视责任、推卸责任、将工匠情怀丢掉的人，最终会被企业甚至社会所抛弃。
在每一个公司里，老板最看不上的是那些对工作不负责的员工，最赏识的是那些工匠心做事的员工。因为那些敷衍工作的人是不愿积极地面对生活、面对工作现状的，他们既对工作不负责任，同时也是对自己人生的不负责任。
★李明是某集团公司的员工，自从进入公司后一直都努力工作，并取得了突出的成绩。老板非常赏识他，他成了老板跟前的“红人”。很快，他被提拔为销售部经理，工资一下子涨了两倍，还有了自己的专用汽车。
刚当上经理那阵子，李明还是跟未做经理之前一样努力，每件事情都做得尽善尽美。“你犯什么傻啊？”不断有人这样对他说，“你现在已经是经理了，再说老板并不会检查你做的每件事情，你‘适当’地放松一下自己，他也不知道啊！”在多次听到别人说他“犯傻”的话后，李明也开始变得“聪明”了，逐渐学会了投机取巧，学会了察言观色和想方设法迎合老板。
他不再把心思放在工作上，而是放在揣摩老板的意图上。如果他认为某件事情老板要过问，他就会将它做得很好；如果他认为某件事情老板不会过问，他就不会做好它，甚至根本就不做。但是，“常在河边走哪有不湿鞋”，在公司的一次中高层领导会议上，老板发现李明隐瞒了工作中的很多问题，一怒之下把李明解聘了。
诚然，老板不可能看到每一个员工的每一份成绩。但是，如果一个人用工匠心做事，并把每一件事都尽力做好。老板自然会把他该得到的职位和报酬给他。可惜，李明后来没有意识到“真正的负责并非一时的负责，而是一世的负责”。李明被解雇，原因不在于其能力不济，而在于他责任心不强。对责任的漠视使李明逐渐失去了工匠之心，结果自己最终被企业所抛弃。
一名员工承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，应该为自己所承担的一切感到自豪。想证明自己最好的方式就是去承担责任，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明了自己存在的价值，你还向社会证明了你的价值。
由于磅房经常过重车，计量工具被压得失去了准确性，而机械师正巧请假回家，便找到了货运公司过磅称重的职员小宋,小宋以前学过这些，便自己动手修正了它。由于精确度提高，公司减少了许多损失。
修理计量工具并不是小宋的职责，他完全可以睁只眼闭只眼，但是小宋并没有不闻不问，听之任之，本着为公司负责的态度，他积极地纠正了这一偏差。正是由于小宋的这种负责精神，为公司节省了不少的费用，带来了实际的效益。
在工作中，我们要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。只有认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么我们在面对工作时，就由消极被动变为积极主动，自己也可以享受到工作的乐趣，体验到取得成绩的快乐。
工匠心做事是员工迈向成功的必备素养。 一个企业就像一个大家庭，每个员工都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任。 企业是大家的，每一位员工都是企业的一分子。每个员工要勇于承担责任，以企业兴衰为己任，不逃避不退缩。
总之，工作就意味着责任，勇于承担责任是一个人立足职场并做出成绩的基础和保障。职位越高，责任越大；工作越难，责任越重。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，很多员工工作做不好不是因为能力不行，主要是怕做不好，要承担责任。
其实，一个人无论位于什么样的职位、做什么事情，都有与之相对应的责任，以及与之相应的权利。有多大的权利，就必须负起多大的责任，一个人如果企图推脱责任，那么最终他也将失去所有权利。
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