天高任鳥飛，海闊憑魚躍。願以志同道合，以燕嘉賓之心。
加入明亞以來，已經服務全國幾十個的家庭，給上百人帶去了保障。
去賣保險的原因和經過都已經在“好好的辦公空不坐,為什麼跑去賣保險?“文章裡面講清楚了。所以，如果你還沒有做好心理設，或者目標還不是很明確，請再多瞭解保險後再考慮加入這個行業。
我覺得壽險帶給我前所未有的責任感和成就感，真的是在“幫助他人，成就自己”。很多時候，前來諮詢保臉的客戶真的是啥都不懂,你哈他們解釋和分析,最後給他們提供了滿意的方案，他們覺得你真的有幫到他們,說了很多感謝的話，甚至要請你吃額飯。
以前在公司上班是完全沒有這種體會的，並不是說自己沒有努力工作，而是每天程序化的按部就班和狹小的社交關係，讓自己無法獲得更大的空間，更無從談起什麼責任感和成就感了。
很多人會有疑問，保險好做嗎？我到底該進家公司？
下面就來一個一個回答。
保險好做嗎？
真話就是保險不好做。
能做保險的都是人才，不是人。
保險是一種虛擬產品，你無法象買一臺電視機一樣看到一個實物，你實際能夠看到的只是一紙合同，或者是一種服務。保險銷售的是對末來的風險兌現承諾，人都有“趨利避害”的天性，不願意去想這些不好的事，所以很多人覺得自己不需要保險。
現在誰身邊還沒有個“賣保險”的人，只要說你流露出想買保險的意思，很久不聯絡的親戚朋友都熱乎起來了，又是送禮又是請客，由於經不住死纏爛打不好意思，便買了。後來才發現自已買了一份“假保險”，不是沒有如實告知不能理賠，便是買了一堆理財險，最後才發現得了大病還要去借錢。
所以，為了不把自己的名聲搞壞，從剛開始我就沒打算做緣故市場。
1.我覺得親人單子是最不好做的。因為你有一天忽然宣佈你進入保險行業了，他們覺得你還不夠專業，或者只是一時心血來潮，倒是看看你能幹多久！所以，很多做保險的老銷售都應該有這種經歷：做了5年後，親戚開始詢問你購買保險的事了；做了10年後，老同學才來找你問保險。實際上，他們是最冷靜的客戶，就是想看看你能在這個行業生存多久。
2.開發陌生市場才能走得更遠。陌生市場不好做，這是誰都知道的。熟人親戚朋友一圈全部做完了，自己也很有成就感，前幾個月業績長紅。可是以後怎麼辦？靠這些人給你轉介紹？那估計都得餓死了。
現在網上展業也有很多方式，只要你有一顆熱忱的心去幫助別人，就能成就自己。選擇適合自己的方式才是最重要的。
保險好做嗎？我的答案是：有這問的功夫，還不如出去走兩步。
保險界的名言：一日一訪，搖搖晃晃；一日二訪，勉勉強強；一日三訪，推推搡搡；一日四訪，踉踉蹌蹌；一日五訪，僅算正常；一日六訪，充滿希望；一日七訪，有車有房；一日八訪，走向輝煌。
很多在做保險的新人剛入行時，會說：我沒有緣故，沒有背景，家世也不好，肯定做不下去。
其實，看你自己想不想做！想做就一定會有辦法。不知為何做，何談如何做！
我到底該進哪一家公司呢？
中國現在總共有上百家的保險公司，選哪家估計都要想破頭。現在，在你面前，有一家保險公司，能讓你可以銷售所有市面上的保驗產品，你還會為難嗎?
經紀公司最大的優勢就在這，之所以說可以做到客觀公正，真正站在客戶的立場上去選擇產品，就是因為有更多的選擇，而不是就那麼幾個產品，只能為了推銷而去推銷。
明亞保險經紀公司
明亞保險經紀有限公司成立於2004年11月，是國內首家也是最大的一家專注於個人壽險業務的全國性保險經紀公司，定位於為中高端客戶提供中立、專業的保險理財諮詢和風險管理服務。
明亞也是國內第一家 將客戶需求導向的保險諮詢理念與先進的IT技術緊密結合的保險經紀公司， 自主設計、開發了一套國際領先的實時在線壽險專家諮詢系統，真正實現站在客戶立場，幫助客戶選擇最符合自身需求且性價比最優的壽險產品，有效提升業務品質，充分體現專業中介個性化服務的價值。
明亞致力於憑藉其中立專業的定位、其經紀人高於行業水平3到5倍的產能、以及平均為客戶節約10%到30%的費用等創新優勢為中國保險行業注入一股清流，在促進行業整體水平提高的同時，幫助更多的中國人享受到更好、更充足的保險。
明亞致力於打造中國最優秀的保險經紀人精英隊伍，實施全方位的職業化管理體系。明亞2009年的人才戰略是：創造開放的工作環境和完善的職業化管理機制，吸引高素質、專業化的優秀人才加盟明亞！我們將一同把明亞打造成僱傭大量優秀員工經久不衰，備受尊敬的偉大公司最終把明亞打造成僱傭大量員工,經久不衰,被受尊敬的偉大公司。2009年的明亞，必將創造新的輝煌！我們熱切期待在創業的道路上能與你同行，希望明亞能成為你事業的夥伴和發展的平臺。廣泛吸收來自各行各業的有潛質、優秀人才加盟，我們共同努力，投身明亞一起見證中國保險中介的崛起、興盛！近日我們推出最新舉措，僱員制和代理制並行，更加靈活，有利於不同的人發揮才智。
保險代理公司和保險經紀公司的區別
（1）從業資質不同，代理公司取得的是代理資質，經紀公司取得的是經紀資質；
（2）委託代理關係不同，代理公司屬於多家保險公司委託，委託代理銷售多家保險公司的產品，比保險公司的代理人有了更多的代理選擇權，代表的依然是保險公司的利益；經紀公司接受的是客戶委託，代表的是客戶利益。
（3）工作模式不同，代理公司的最終目的是要將代理的產品銷售出去，所以依然會以產品導向，拿能代理的產品去貼合客戶的需求；經紀公司，因為最終目的是要解決客戶的風險規劃需求，所以會以需求導向，反過來去市場上找產品匹配用戶需求，如果沒有合適的產品，經紀公司會主動聯合保險公司去創造適合的產品，比如明亞經紀在六年以前聯合人保壽推出精心優選定期壽險的做法，就是在市場沒有的情況下的創新，時至今日，定期壽險逐步被市場和客戶認可，多家公司也紛紛推出。雖然殊途也可能同歸，但是因為出發點不一樣，給到終端用戶的感受是不一樣的。
因此，無論是一家保險公司的代理人，還是中介類代理公司的代理人，代表的都是保險公司的利益，只有經紀人代表的是客戶利益。代表的群體利益不一樣，工作的方式方法必然也會不一樣，如果想要真正做到在眾多保險公司中保持客觀中立，就不能偏向任何一家公司，而是應該利弊皆要分析到。
作為明亞的一名資深經紀人，一路走來，看到了很多優秀的小夥伴在選擇明亞後，取得了當初想都不敢想的成績，超越了自己，也超越了很多傳統行業的工作者，精神面貌一日勝過一日，發自內心的喜悅和成就感感染著周圍的人，這也是為什麼越來越多的人走近明亞，瞭解明亞，選擇明亞。
成為經紀人後，將與公司簽訂勞動合同，享受五險一金，帶薪休假、說走就走的旅遊以及一年一度的境外高端旅遊。合夥人可以參與公司分紅，更可以獲得內部股權激勵。
目前，團隊小夥伴有來自全國各地的有著共同人生目標的朋友，其中有賢惠能幹的全職媽媽，還有985，211高校的海歸，碩士，各行各業的銷售精英......加入團隊，就像加入了一個大家庭，大家互幫互助，共同進步，希望更多志同道臺的夥伴加入，只要你熱愛保險這個行業，有一顆執著的心，一定能開拓人生的另一番天地。
團隊會給新人提供以下幫助：
1.全力協助新人出第一單，這是團隊長應該做的。
2.提供互聯網展業技巧培訓和產品知識系統培訓。
3.幫助新人度過心理建設期，解決因難和顧慮。
4.公司提供額外的新人津貼和補貼。
招聘要求：
1.年齡:25-45週歲
2.學歷:大專學歷及以上
3.有進取心，懂保險，愛保險
4.有基本的邏輯思維能力，喜歡鑽研產品，學習條款，最好還要懂點醫學，核保，理財，金融和法律知識。
希望未來的你積極進取、勇於突破自己，具有較強的學習能力和判斷能力，具有責任心和同理心，善於接新事物，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
我們要招的不僅是一名優秀稱職的保險經紀人，更希望吸引過來的你成為我們的合作伙伴。成為公司的合夥人，與公司一起成長壯大，充分施展你的抱負，獲得他人的認可，實現你的價值突破。
如果你也看好未來壽險行業的藍海前景，想把壽險作為自己奮鬥終身的事業，歡迎你的加入。
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