多米諾燉排骨
明年再說再見。
馬雲為什麼不再擔任阿里巴巴董事局主席？
此話說的為時尚早，現在馬雲還沒有卸任阿里巴巴董事局主席，等到一年後的今天也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年才會卸任。
馬雲9月5日在接受彭博社電視採訪時，當主持人問及是否在近期會辭去公司職務全身心的投入教育和慈善事業時表示，會很快（soon），馬雲還表示，當初有人說他會和比爾蓋茨一樣富有時，他說我可能永遠不會比微軟比爾蓋茨有錢，但有一點他會比比爾蓋茨強，就是退休比他早。
比爾蓋茨生於1955年10月28日，2000年1月式卸任微軟CEO，2006年後開始了自己在微軟的兼職生涯，2008年徹底退休回家，這三個年齡分別是45歲、51歲和53歲。
而馬雲生於1964年9月10日，明年即將55歲，從這個角度，馬雲要想“實現”他的目標已經晚了。
所以，退休這件事，馬雲可能已經早提上了日程。
“很快你們就會知道（這件事）。我已經準備了一個馬雲基金會，這些事情我已經準備了10年時間。
”我會為教育事業多點事，用馬雲四位做一些獨一無二的事“
”我會想比爾蓋茨和巴菲特一樣偉大的企業家學習，但我會用自己的方式做慈善“
”我覺得我做教育會比做公司做的更好，因為已經準備了10年了，而做企業只准備做2年“
生活需要儀式感，就我個人而言，很喜歡找一些特殊的時間點或者期限來紀念一些事情，假如馬雲和我一樣，那麼2019年9月10日，就是一個很重要的時間點，因為這一天時馬雲的生日，這一天馬雲就55歲了，阿里巴巴也成立20週年了，在這個特殊的時點來急流勇退，我認為很圓滿。
對阿里現在和未來會有什麼影響？
短時間內會有影響，長期來看影響不大。
短期內，無論是投資者信心和股價都會有波動，就像前些天大家以為馬雲卸任支付寶CEO一樣。
長期看，公司會平穩過渡，因為當大家瞭解情況後就會平靜對待，馬雲早就找好了接班人，其實接班人早就結伴而且做得非常不錯，比如張勇執掌淘寶13年，彭蕾執掌支付寶8年，你覺得有什麼不好的了嗎？
所以讓我們祝福馬雲吧，對於教育行業來說，可以說”願你出走半生 歸來仍是少年“、
鑫財經
馬雲的確要和阿里巴巴說再見了，這個一舉一動都讓中國13億人口關注的他也累了。
每個人的想法不同， 當有一天你也站在了馬雲的那個位置的時候，或許你也想早一點的去完成自己的夢想，馬雲從來都在說阿里巴巴不是他想要的，雖然再旁人聽起來挺鬱悶的，但這或許就是他真正的想法呢。
些人阿里巴巴董事局主席這也不代表馬雲和阿里巴巴徹底隔離開來，馬雲在一封信中也寫道，阿里巴巴不屬於馬雲，但馬雲永遠屬於阿里巴巴。
馬雲說自己用了10年的時間來準備，現在看來已經準備的很充分了，接任的張勇想必很多人也不陌生，馬雲也親口說了這是中國最傑出的CEO，帶領阿里完成了連續13年的業績增長，這絕對不是說說而已。
阿里巴巴諾大個集團馬雲可以稱得上是精神領袖，卸任不代表人的離開，關鍵時刻依舊能夠指點江山，阿里巴巴的理念不變就好，一個企業的理念是至關重要的，只要理念不變那麼阿里的未來依舊是前景遠大，我們沒必要去糾結於馬雲個人的卸任，馬雲在經歷過這在普通人眼力完美的人生之後，也該到了為自己想要的生活而努力奮鬥的時候了吧！
我是淘牛邦，希望我的回答能夠幫助到大家，請不要吝惜您的點贊和關注，感謝！
淘牛邦
短期內對阿里有所影響，長期看來，影響很小，應該會平穩過渡！
今天，馬雲宣佈，將在2019年的9月10年（阿里成立20週年），卸任阿里巴巴集團董事會主席一職，由現任CEO張勇接任！
馬雲辭職，短期對阿里的影響較大
做為阿里的創始人、兼精神領袖，本身一舉一動都會給阿里的發展帶來深遠的影響！何況，是提前退休，短期內，投資人肯定會對阿里的信心有所波動，而作為接班人的張勇，是否能繼續創造輝煌，也有待時間的驗證！最直接的表現就是，阿里股價的小幅下跌！
長期看來，影響不大，公司會平穩過渡
馬雲的退休早有預兆，而其堪稱教科書級別傳承方式，更值得我們思考！
早在2013年，馬雲辭去阿里CEO一職的時候，就已經在尋找並培養接班人，這幾年一直在挑選、甄別、鍛鍊合適的接班人！
阿里創新型制度、獨特的文化、良好的人才梯隊，已經足夠確保阿里的傳承與發展。而阿里創新型的合夥人制度，未來也許會是解決國內企業長久發展的唯一出路，值的我們去學習與深思！
我認為這更是一種大智慧，急流勇退是一種境界、虛懷若谷更是一種情懷！阿里從來不屬於馬雲，但馬雲永遠屬於阿里！祝福阿里，祝福馬雲！
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操盤手信一
馬雲不再擔任阿里董事局主席是遲早的事，阿里已經建立起一套完整的制度和文化，馬雲的離開不會有太大的區別。
馬雲當年給阿里提出的願景是要活102年，對於一家百年企業而言，只是靠一個或幾個創始人肯定是無法實現這個目標的。所以馬雲很長時間以來除了擔任管理者的角色，更多的是擔任了一個老師的角色，阿里今天之所以可以被稱為是一家偉大的企業，不僅是因為它的業績和規模，更在於它在馬雲的影響下所建立的企業文化，按照馬雲的話說叫做“一家真正使命願景驅動的企業”。
阿里的文化和使命才是它真正能夠長盛不衰的秘密，而為了捍衛阿里的文化和使命，馬雲和他的夥伴們創造性地提出了“阿里合夥人”機制，再加上“良將如潮”的人才梯隊，阿里有沒有馬雲真的已經不重要了。
我想這才是馬雲真正願意看到的，他親手養育的孩子現在變得更有活力，而馬老師也能去繼續完成他的下一個使命：教育。
所以馬雲不擔任董事長的阿里不會有任何影響，這個過渡在過去5年已經完成，2013年馬雲卸任CEO以後事實上阿里的運營決策已經移交給張勇和他的團隊。
不得不說這真是馬雲的福報，大多數企業的創始人到了這個年紀都還只能繼續擔任CEO奮戰在第一線，馬雲的這個聲明是會讓許多企業家羨慕不已的。
大智慧才有大解脫，馬老師真的做到了！
高挺觀點
山東是全國書畫大省，書畫家隊伍龐大，書畫市場相對成熟。而青州更是山東省書畫交易開展較好的城市，故有“書畫市場看山東，山東書畫看青州”一說。
但是，關於書畫市場你有必要了解的是：
1、山東只是書畫交易的二級市場，而一級市場是相對貧困的甘肅，尤其是甘肅省通渭縣，這個國家級貧困縣，誰也想不到它竟然會是書法界有名的一級市場，全縣有500多家畫廊，書畫交易是通渭的支柱產業。
全國有大量的書畫家會在這個交通非常不發達的地方走穴，大量的作品從這裡流向全國各地的二級市場。
通渭是個現象。
2、青州幾年前已出現較大問題，交易銳減，很多畫廊關門歇業，當然，這與書畫市場整體遇冷有關。
所以，“書畫市場看山東，山東書畫看青州”這句話，現在看是有問題的。
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孟南937承傳民族文化
沒啥影響！不當主席！還是法人代表！再說一個公司的發展走向！都是通過市場調研！討論！高層在做決定的！不是一個人頭腦發熱就去做的！
