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导读：公司都是按照最低标准给员工缴纳的社保和公积金，我想要求公司按照工资的高低给缴纳社保和公积金，老板不同意，应该怎么办？
真职职友：冉冉
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
你是否能证明上一年度的工资收入水平高于现在公司的缴费基数？
如果确实能证明工资水平高于当地的最低参保标准，而现在的公司却按最低基数缴纳，公司这样的做法是旨在降低成本，是不合法的。再找老板恳谈因果。多试几次，交流为目的，争取最大理解。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。这两个时间点是你谈判结果得以实施的最佳时机。现在快7月了，可以找个机会谈一谈。（各地政策执行截止时间不同）。
劳动者遇到少缴社保的用人单位，可以收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
但事情一旦这样处理后，估计就不可能继续在公司工作，不爽就离开，找守法意识强的单位高就吧。
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