按照县委“一乡镇一特色”的党建工作要求，治多县加吉博洛镇立足区位优势和有利条件，以党建工作为引领，结合实际、多措并举，全力打造江源“十新”城镇：镇容镇貌展新颜、基层党建上新阶、廉洁从政育新德、扶贫攻坚施新政、民族团结开新花、群防群治织新网、机关工作树新风、服务群众谋新路、村级管理建新制、社区管理步新途。
镇容镇貌展新颜。经常性组织开展居民区、人口密集区及S308线环境整治工作，共开展环境整治和宣传工作20余次。同时，充分发挥村（社）综合办公服务场所、文化书屋、文化广场等公共文化娱乐设施的作用，引领牧民群众和县城居民积极开展文体活动，齐心创建卫生城镇、文明城镇，使镇容镇貌焕然一新。
基层党建上新阶。以“七个好”党委和党支部建设为核心，加强党建制度建设，完善党员信息台账，强化党员教育培训，营造创先争优的浓厚气氛，扎实开展主题活动，推进全镇党建上新阶。建立牧民党员“三个一”、机关党员“六个一六个办”等制度8项；选树旗帜党员13名、创建省级示范点2个、州级示范点1个、镇委党校开展党员培训5期400余人次、发放结业证书328份、开展主题党日活动6次，党员参与面达90%以上。
廉洁从政育新德。规范化建设廉政教育中心，建立支部负责人约谈、村（社）“两委”班子成员个人有关事项报告制度，定期开展警示教育。上半年约谈支部负责人4次、村（社）“两委”班子成员35人次，组织村“两委”成员填写个人事项报告单17份。全镇形成了人人尊崇廉洁的良好风尚。
扶贫攻坚施新政。在“精准”上下功夫，建立“二维码”管理模式，实现精准识别；推行“三零”举措（各项社会保障资金发放零差错、各项民政物资发放零差错、扶贫政策落实零差错），确保精准施策；充分发挥“第一书记”和扶贫驻村工作队的作用，做好医疗服务、拓宽修建乡村公路、修建信号塔等实事，确保精准帮扶。
民族团结开新花。积极组织开展民族团结“八进”活动、“庆七一、送温暖”、加吉博洛镇“全民运动会”等活动，进一步密切了各族群众间的联系，加强民族团结和党群干群关系，各民族像爱护眼睛一样爱护民族团结，形成了“心往一处想、劲往一处使”的互助互爱氛围。
群防群治织新网。镇党委主动适应基层综治维稳新常态，进一步强化群防群治队伍，将15名出租车司机列为综治维稳信息员，为维护社会稳定发挥了积极作用。同时通过规范《雇用牧工合同书》，从源头上控制住了不稳定因素。
机关工作树新风。建立和完善机关单位管理制度，严格执行考勤考绩及请销假管理制度，推行“日记月结季评年考”制度；设立干部去向牌、座位牌、先锋岗，切实细化干部分工，明确工作标准，加强日常性督查，有效转变了干部工作作风，树立了党员干部良好形象，为全面推动新镇建设与发展打下坚实基础。
服务群众谋新路。设立便民服务窗口、“一箱四卡”、深入村社联系服务群众，实施“六个办、六个一”工作制度，通过开展双帮活动，21名机关党员干部结对帮扶27户贫困户，民生保障实现4个100%（医保参合率100%、基本养老保险参保率100%、畜牧保险参保率100%、适龄儿童入学率100%）。
村级管理建新制。加强村级管理，办理村级机构代码证，增强村级服务功能，不断规范村级管理。制定《村规民约》为牧民群众的生产生活方式和行为提供指南。实行村“两委”成员轮流坐班制，提升村级办公效率，打通“服务群众最后一公里”。
社区管理步新途。 镇党委班子积极探索社区管理新模式，制定《社区管理实施办法》，逐步建立“互联社区”，同步社区工作。对辖区内居住的机关党员和牧民党员推行社区与属地双重管理模式，根据6个社区的具体情况建立具有针对性的管理服务模式，成立社区党小组，进一步规范社区党员管理，有效推动社区区域化党建，开创“互联”新型社区新局面。
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