有這樣一群人，他們是“成就他人的師者、商業文明的使者、經濟強國的先行者、社會進步的推動者”，更是行動教育培訓過的校長型企業家。
行動教育河南校友走進中國名企天冰冷飲集團
6月14日，由行動教育傾力打造的“中國企業家校長匯”分享交流會在天冰冷飲集團舉辦，作為主辦方的天冰冷飲集團，以‘中原企業家校長一家親’為主題，聚焦企業，分享交流，搭建平臺。
活動匯聚了河南奇盛科技有限公司總經理杜戰勝、行動教育股份鄭州公司總經理李剛強、鄭州阿利人文化餐飲管理有限公司董事長付建軍、彭世集團董事長彭有兵、河南粉絲文化傳媒有限公司董事長武宏亮、河南謝人安防門簾有限公司總經理何鳳蓮、鄭州磊鑫房地產開發有限公司董事長趙有民、河南整形美容醫院有限公司總經理趙愛霞、鄭州方泰機械設備有限公司總經理閆劉強、河南邦農飼料有限公司董事長楊青山、河南夢祥純銀飾品有限公司副總經理劉小娟等40多位企業家。
同時，來自天冰冷飲集團總經理張海波、天冰冷飲集團副總經理薛剛、天冰冷飲集團營銷中區總監聶克傑等也出席了活動，並真誠的分享了經驗，也開啟了一場校長型企業家之間的頭腦風暴。
40多位校長型企業家在天冰冷飲集團論壇現場
這樣一群有著敏銳洞察力與獨特視角的校長型企業家們近距離的參觀了，時尚大氣的天冰冰淇淋標準店，高效整潔自主研發的冰淇淋生產線。特別關注天冰冷飲集團汙水處理站的汙水處理流程及優美環境，留意於天冰冷飲集團的每一位員工的工作狀態。
校長型企業家們駐足於生產車間牆面上的員工PK文化展板前，交流、詢問。認真觀察生產部班組的成績排名展板與表揚公示的管理展板。而在生產部班組的理論效率標準展板和實際效率管理數據展板前，他們拍照、討論，也紛紛露出了讚許的目光。
河南奇盛科技有限公司總經理杜戰勝在論壇中講話
這就是校長型企業家們的角度，專注於細節、執著於文化、關注於員工。而在後面的交流分享過程中，更印證了這一點。落座後，河南奇盛科技有限公司總經理杜戰勝聊起了參觀後的感受，行動教育搭建的“中國企業家校長匯”平臺，就是為校長型企業家們做實事，增瞭解，促合作，更是為大家做一些梳理，做一些貢獻，來推動企業和行業的發展。
杜戰勝繼續講到，前段時間，去德國參觀企業，瞭解到德國企業的生產、管理與運營都很規範與科學。特別是，德國企業的自動化的生產線讓我印象深刻。今天當我看到天冰自主創新、研發的冰淇淋生產線，還有科學的管理規範以及企業文化的深扎落地，都使我不得不為天冰豎起大拇指。
天冰冷飲集團總經理張海波在論壇中分享
天冰冷飲集團總經理張海波馬上分享到，這麼多年，天冰的願景一直都沒有改變，方向也一直沒變，就是要做中國冰淇淋一流品牌，為了實現這一目標，天冰在人員、品質、管理、製造、營銷等諸多方面可謂下過一番苦工。從一線幹起的張海波明白，好產品是企業管理的綜合載體，好產品是企業的關鍵核心競爭力，而如何保障好產品的背後，則是人的重要性。
產品是根，人是本。張海波繼續分享，管理實際就是管理人，那麼，如何才能將人管好，發揮出最大價值。首先是，人的思想要統一，方向要一致，價值觀更要相同。有了這一大前提，接下來就是要有明確的目標，用流程來做保障，對結果必須負責，來進一步發揮出人的主觀能動性。最後，張海波使出了殺手鐧，就是人權自主、分配權自主，有了這樣的充分條件，建立起來的自主型團隊和自主型人才，才是天冰發展的基石。
行動教育股份鄭州公司總經理李剛強在論壇上發表觀點
話音剛落，校長型企業家們紛紛報以熱烈的掌聲。行動教育股份鄭州公司總經理李剛強則接過話題說到，行動教育作為桃李滿天下的佈道者，就是要將眾多企業家鏈接起來，探討、學習、研究未來的發展之路。那麼，接著剛才的話題談一下，衡量一個領導人好壞的關鍵是什麼？是他選人的標準、選人的能力。那麼選好人以後，作為領導，你就得對他負責到底。只有他成長了，你的團隊才會成長，企業才會成長。在參觀的過程中，我特別注意了天冰的員工PK文化展板，將競爭的文化引入到了基層，以競爭來促成長。這樣培養起來的員工，怎能不是虎狼之師。這裡，我想請天冰冷飲集團總經理張海波跟大家再講一講。
張海波繼續分享到，天冰打造PK文化，就是要內部形成競爭，讓員工有競爭思維，提高員工的主觀能動性。而對於部門經理的選拔更是PK文化的一種延伸，能成為部門經理必須是部門的第一名，而如何成為第一？只有學習，學習才是部門經理晉升的唯一途徑。這也是天冰為什麼，要組織集體去行動教育學習的本質，而學習過後必須學以致用。
彭世集團董事長彭有兵在論壇上發表觀點
彭世集團董事長彭有兵講到，在近距離的觀察天冰後，我對天冰有了更深一步的瞭解。整個企業整潔乾淨、環境優美，員工們自信快樂，對於天冰人在行動教育學習過後的落實與執行，更是充滿敬佩，確實有成為中國冰淇淋一流品牌的底氣。
河南粉絲文化傳媒有限公司董事長武宏亮在論壇上講話
河南粉絲文化傳媒有限公司董事長武宏亮則表示，沒有來天冰參觀之前，我對天冰知之甚少，通過剛才的參觀、瞭解、溝通，知道了天冰在全世界範圍精選健康的原料，並通過高效的生產體系，透明的監管體系，才生產出每一支極致的產品。接下來，我們一定要跟天冰合作，定製一款適合我們歌迷KTV的冰淇淋產品。
鄭州方泰機械設備有限公司總經理閆劉強在論壇上發表觀點
鄭州方泰機械設備有限公司總經理閆劉強說到，自己參觀天冰之前，也對冰淇淋存在一定的偏見，但真正參觀後發現，天冰的生產線乾淨、整潔、有序，並不像想象的那樣沒有技術含量。相反，冰淇淋確實是一個含有較高技術含量的行業，天冰不僅非常重視研發，而且創新工作也做到了極致。以後家人吃冰淇淋，就只吃天冰的冰淇淋。
鄭州阿利人文化餐飲管理有限公司董事長付建軍在論壇上講話
在校長型企業家們的笑聲中，鄭州阿利人文化餐飲管理有限公司董事長付建軍最後談到，通過剛才的交流和參觀，深入瞭解到天冰不僅為消費者提供了快樂的冰淇淋，更為消費者提供了有價值有品質的冰淇淋。特別是，天冰的科學管理體系，創新研發的技術突破，都為天冰的發展注入了更加強勁的生命力，更夯實了天冰成為中國冰淇淋一流品牌的根基。
是啊，32年前，天冰從一顆種子發芽；32前後，天冰已長成了參天大樹。而這與天冰人的努力是分不開的，天冰人就像一隻啄木鳥，永遠在敲打這棵樹，不是為了把樹擊倒，而是為了讓它長得更直。（張勐）
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