海賊新世界
我認為對於普通人來說，如何選擇一份工作需要考量多個因素，綜合對比以後自然會得出結果，畢竟每個人的實際情況是不太相同的。但是對於剛工作沒幾年的年輕人來說，儘量還是要選大公司，除非比較缺錢。
總體來說，大公司的制度流程都要比小公司更完善，員工的視野和見識也要更寬更多。當然，這不能一概而論，畢竟和行業、職位、機會和環境還是息息相關的。不過，有過大公司工作經歷的人，再為了高薪跳槽去小公司就不是那麼困難了。而從小公司跳到大公司，相對來說機會就不會那麼多。對於一份工作來說，薪資因素佔比很大，但是前景、經驗、機會等等其他因素，大公司和小公司完全不在一個層次上。這就像同一各行業的職位，一線城市和三四線城市完全不是一個概念一樣。
多考慮一點，可能機會就更多一點。
一直特立獨行的貓
想要判定那個公司值得去，不應該只從月薪上去評價，而應該兼顧一下幾個方面：
第一：收入水平
一方面：這個收入水平不是單純從月薪這個數字上去評價，其中還包含：兩個公司的福利津貼比較，比如過節費、交通通信補助、差旅補助、餐補和住房公積金繳納比率、社保醫保繳納額度等等，把這些隱含的收入都綜合考慮後看看是哪個公司的實際月薪更高呢？
另一方面：大公司與小公司是在一個城市嗎？
月薪2萬，處於所在城市收入的哪個階層？
月薪1.5萬，又處於所在城市收入的哪個階層？
月薪2萬在深圳的消費能力可能遠不如月薪1.5萬在南京的消費能力。
所以，評價一個崗位的收入情況不僅僅只有月薪，在綜合計算後再做決定比較明智。
第二：技能視野提升
小公司可能項目不少所以效益也不錯，問題在於，項目都是低水平的，不能給人帶來更多技能的提升，也因為平臺有限你看不到更廣闊的空間，視野受限。只是簡單的重複和再重複。或是，只能被趨勢裹挾著向前，沒有自主性。這樣人生就少了趣味、挑戰和更多的可能性。
而，大公司有平臺優勢，那麼資源豐富、人員充足，有人有資源就有創造力，可以讓你看到前沿的事物，對技能和視野很有大的提升作用，從而也讓人具有了把控趨勢的可能。
第三：發展前景
發展前景包括兩個方面：
一是內部晉升：
小公司因為相對機動靈活，人員相對較少，有晉升比較快速的優勢。
大公司因為競爭激烈，嚴格的規章制度，晉升相對較困難。
二是向外跳槽：
我們都知道：從大公司跳槽小公司比較容易，而從小公司跳槽大公司卻很難。這就意味著，進入小公司後，向外發展進入大公司的幾率會很小，
相反，從大公司跳槽到小公司，拿到一個管理崗位或是要求較高的薪資確實相對容易的。
從這一方面考慮，大公司的員工向外發展的空間要比小公司大很多。
彭小六
四年前我選擇了我現在的公司（國內某家銀行），公司人數5000人（至少不算小公司）從月薪6k漲到現在的月薪12k。期間我花費兩年時間轉正，兩年時間由一線業務調到總部，在同批次人群中，我的行進速度是最快的。
跟我一起入公司的同事阿亮，在公司第一個月考核中被刷掉，去了一家只有50人左右的公司（不知名餐飲公司），從最開始的月薪4k到目前月薪2萬，他也用了四年時間。
由於我和阿亮是同鄉，所以平時私下裡交流比較多，雖然不在一起工作，但仍然保持著聯絡。他是做餐飲行業，現在又在管理著公司的飯店，所以我經常去飯店找他蹭吃蹭喝。沒事兒的時候我們就在一起聊天，有一次他問我想不想一起創業，我下意識愣在那裡了，我在心動也在猶豫。
在那幾分鐘內，我想到了我那雞肋似的工資，想到了創業倒閉的灰頭土臉，想到了自己除了銀行的基本內容，什麼都不會，什麼都不懂。
幾分鐘過後，我拒絕了他。
幾個月後，他的飯館開張了，我知道他飯點會比較忙，趁著週末的下午兩點去找他“蹭吃蹭喝”的去了，沒想到飯館還是不斷的有人進出，忙的他都沒顧上理我，看到他生意如此火爆，我最後懷著後悔走了。
我反思了我們兩個人的境遇，正好可以解答題主的問題：
大公司就像是一個高速運轉的機器，一個人再厲害，也只能接觸到機器中的某個環節，看不到機器整體是如何運轉的，每個人的分工極其明確，十分規範。如非奇遇，離開大公司後，自己是絕對不可能創業創出一個大公司的。
小公司雖小，但是“五臟俱全”。幾乎每個人都能夠也必須能夠接觸到公司運轉的各個環節，如果是比較聰明且留心的員工幹一兩年就會出去自己創業了。
所以我覺得工資不是主要的，關鍵是你給自己的定位是什麼？將來要是註定要創業，趁早別去大公司，他會磨滅你創業的夢。如果你想安穩的做個職員，最高夢想就是職業經理人，那麼大公司絕對適合你。
MBA銀行狗
子君65943728
對於我個人來說，願意選擇後者，因為大公司體系完善，能學習到更多的東西。當然也可以從自身的情況出發，看自己處於哪一個階段，小公司有著更多的發展機會，大公司可以學習更多的東西。對於初進職場的新人來說，選擇大公司對於以後有著更多的發展機會，可以為自己鍍金，包裝自己。
焱林說
我會選擇去小公司，理由如下：
1.工作就是為了掙錢養家，2萬元比1.5萬元整整多出5千元，在很多小城市，5千元相當於2個人的收入，就算是在北上廣這樣的大城市，收入低於5千元的也大有人在。
2.大公司並不一定高平臺高起點，你在那裡工作接觸到的可能只是細分後的很具體的活，學不到全面的知識，得不到鍛鍊。而小公司裡你可能會身兼數職，雖然勞累，但幾年後就可獨擋一面，無論是跳槽還是創業都有好處。
3.大公司論資排輩，年青人向上的機會相對小，多年媳婦熬成婆，好熬嗎？
4.大公司條條框框多，什麼企業文化、勞動紀律、6s清潔整理整頓等等，認人無語。
說了這麼多，其實，我就一俗人，主要還是第1條，錢！錢！錢！
媽呀，說實話啦，無臉見人！
千尋6666
對於這個問題個人認為要每個人根據自身情況兩個公司情況進行選擇！
如果你是職場新人那麼建議你去大公司磨練幾年！在大公司中磨練成長眼花眼界，人脈資源，發展前景，福利待遇不是小公司能比擬的！可能經過你的1-2年努力你可以很好的晉升！那麼你的薪資待遇自然水漲船高！
如果你是職場老人相信你不用我多說也會有自己的考量！如果是我自己我會看兩家公司對於我來說那個發展空間更大！相同發展空間當然選擇高薪資！
歡迎各位關注留言！互相探討幫助！
V1七七
如果我真有這個機會，我能站著大笑三小時不換氣（開玩笑的）。
一個月兩萬和一個月一萬五，都能讓普通人過上小康生活，一年買車，三年買房不是事！所以這樣看來五千的月收入差距並不算大，沒有到必爭的地步，所以重點在於公司。
小公司要看是新開的小公司還是開了很多年的小公司，如果是新開的小公司要看老闆的公司規劃、資金實力、核心競爭力、盈利模式等，新小公司老闆實力強，你只要不被淘汰就能享受公司發展帶來的福利。小公司老闆沒實力，員工也翻不起大浪。這就像炒股一樣，牛市的時候，大家跟著大盤一起賺錢，熊市的時候，你再牛逼也要跟著大盤往下走。老小公司建議慎重考慮，既然這麼多年了發展不起來，你有信心你去了公司能有很大突破？
大公司規章制度、晉升機制都已經非常成熟，客戶、市場也比較穩定，所以壓力相對較小，但也很難一步登天，更沒有小公司自由，一切都按規章制度辦事，少了很多人情味。大公司發展到一定階段都會有瓶頸期，要麼原地踏步，要麼轉型突破，所以要了解大公司目前發展處於什麼階段，轉型情況。
小公司更能鍛鍊一個人的綜合能力，大公司更能鍛鍊一個人的專項專業能力。如何抉擇，你說呢？
用戶68780926082
看你自己怎麼定位自己了，工資高點意味這你要比工資低點的工作付出更多。不要想著又做輕鬆的話，又拿很高的工資，除非你是老闆娘了，要知道你想要老闆的錢老闆想要你的命。
其次大公司可能相關的培養晉升機制相對而言成熟一些，你可以很系統的學習工作經驗，而小公司相對弱些，好多東西需要自己摸索前行。但是小公司的好處就是你可以跟著老闆一起闖，萬一以後小公司變大了你就是開國功臣了。
然後看兩邊都給你什麼職位，根據職位高低判斷。
南寧阿哈
個人感覺還是去1.5萬的大公司，因為首先大公司收入比較穩定，一般不會有因為效益不好開不出工資的情況，另一個大公司相對管理經營比較正規，相對來說，學習東西更多，更系統，成長前景較好，因此推薦去大公司。
