不管在什么地方工作领导都是一个很重要的存在，他在一定程度上很大的决定了，你未来的前途，如果你运气好遇上了一个好领导，那你的前途将会是一片辉煌。如果运气不好遇上了，差的领导那该怎么办呢，我建议不要再死拖着了这只是浪费时间浪费精力，如果遇到这三类领导就趁早离开吧。
一、凡事插手的领导
如果你的领导在工作上，不给你一点自由发挥的权利，通常是帮你把所有事情或者工作都安排好，并且不允许你私自变更，这种领导会影响到下属的成长，哪怕你在他手下工作个三五年你能学到的东西也不多。这样是非常不利于人的成长的，所以遇到这种凡是包干的领导就离开吧，去寻找一个新的地方给自己更多学习的机会，让自己更好的成长。
二、凡事要求平均的领导。
遇上凡事都要求平均的领导，这是一件很让人头疼的事情，这种看似平均的现象，其实只能说明这个领导是个平均主义的人，其实平均主义说白了，也就是大锅饭，如果领导选择了这种管理方式，这不仅说明了公司没有活力，更说明了这份工作毫无激情，在这种环境下，只会使自己变得平庸碌碌无为，所以这种情况最好还是趁早离开吧。
三、求稳而守的领导
如果您的领导一味地追求平稳，只想要保持自己如今的位置故步自封不去做，其他的自我突破，那么这表明了，他不会带领你一起走向成功，他只会带领你原地踏步做无用功，这也也说明了这个公司或者团队将长期停滞不前，你也将停在原地，如果遇到这样的领导应该尽早做决定离开这样的大环境。
一个好的领导，对于工作的帮助是十分巨大的。那么如何判断，自己的领导是否是一个合格的好领导也是十分重要的，跟对了领导可以学到很多实质性的知识，如果跟错了领导会导致自己故步自封停滞原地，希望这篇文章能够对你的工作有一定的帮助。
分享到:
閱讀更多 職場小驛站 的文章
