为深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，进一步加强和改进公安队伍纪律作风建设，锻造“有担当、有品质”的钢铁队伍，金塔县公安局深入开展纪律作风专项整治活动，严明纪律规矩，转变工作作风，聚焦中心任务，提振队伍士气，推动新时代金塔公安工作展现新作为、实现新发展。
一是抓部署，形成“各级有责、上下齐管”的工作格局。
为进一步转变作风推进重点工作，加速提档。金塔县公安局部署开展了为期三个月的纪律作风专项行动。局党委在全省公安机关重点工作推进讲评会议结束后，迅速召开专题会议，研究部署纪律作风教育整顿专项行动，成立了由局党委书记、局长任组长，其他局领导任副组长，各部门负责人为成员的纪律作风集中教育整顿领导小组，强化各部门推进整顿活动的目标任务、查摆重点、领导责任、方法步骤和工作要求，着力构建纪律作风建设齐抓共管、上下联动的工作格局。8月23日印发了教育整顿活动实施方案，召开全警视频会议动员部署、全体警务辅助人员整顿会议，持续加压传导，严明纪律规矩，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。
二是重学习，培育“学思践悟、知行合一”的良好风尚。
深入贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，紧密结合“两学一做”学习教育，坚持把忠诚警魂教育贯穿始终，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规、警令警规纳入学习内容，科学制定学习计划，每周下发学习内容，坚持落实周二集中学习，深入剖析典型案例，积极开展职务犯罪法律知识测试，组织全警观看警示教育片，立足严肃警风警纪、解决突出问题，纯洁公安队伍、筑牢思想防线，全面提升队伍的自身综合素质和整体战斗力。
三是建机制，建立“有章可循、有据可依”的管理模式。
结合当前作风建设的新形势和新要求，坚持务实管用、易于操作的原则，立足严格内部管理，规范权力运行，突出前瞻性、预见性，由局纪委牵头组织专人对88项制度进行反复论证、修订完善，其中行政执法制度4项、刑事执法制度8项，执法管理监督制度25项，自由裁量标准1项，内部管理制度50项，收集编印执纪监督党纪法规制度汇编，力求形成用制度管人管事的干事创业环境。同时，为全警每人印发内部管理制度、执法制度、执纪监督党纪法规制度汇编，组织开展警纪警规大学习、大讨论活动，不断强化讲纪律、守规矩的底线思维。
四是强监督，落实“严管是爱、宽松是害”的工作理念。
坚持把纠正“四风”问题、巩固作风建设成果作为重要任务，采取会议要求、短信提示、集体约谈、警示教育等多种形式，大力加强党章党规党纪教育，及时向全体民警发信号、打招呼、提要求，切实传导压力、形成震慑。紧紧围绕“扫黑除恶”、“三反一查”、“一标三实”等专项行动及文博会安保措施的落实，局主要领导亲自带队，靠前指挥，采取现场督察、网上督察、随警督察、视频督察等工作方式，亲临一线对各基层单位值班备勤、窗口服务、纪律作风、警容风纪、内务卫生、车辆管理进行拉网式的督察检查，督导落实“放管服”改革、“四办”措施、“双十条”措施落实、便民利民措施落实，促进各项重点工作措施落地见效。
五是严问责，形成“有责必究、失责必问”的执纪常态。
动员千遍不如问责一次。坚决贯彻执行中央八项规定精神、省委“双十条”、省公安厅“七个严禁”等作风建设各项规定，从严从细要求民警，不折不扣执行制度，坚决做到有令必行，有禁必止；对民警辅警发生违纪违规违法问题的，坚决执行“一案双查”，坚决做到有责必究、失责必问。对接待群众不热情、不按时参会、内务管理不规范、“一标三实”重视不够、“一岗双责”履行不到位的部门和个人进行了追究问责，局主要领导亲自约谈了被追责问责的部门负责人，使党的各项纪律规矩和规章制度真正成为带电的高压线。
发布 | 酒泉市公安局
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