FrankLiao150940562
這個問題很簡單，對於企業最大好處就是可以節省企業開支。
節省下來的開支可以供企業用來做事情來增加企業的利潤。如果企業都是按照實際工資來給員工發放五險一金的話，這筆開支對於企業來說也是一筆不小的支出，會讓一些小企業面臨更大的挑戰，很多的企業並不是國企和一些上市公司沒有足夠的資金，完善的制度和優厚的薪資待遇，所以很多的企業選擇給員工繳納最基本的保險，來讓企業能生存下去並在市場經濟下有一定的競爭優勢，還有就是國家政策管控的沒有那麼嚴格，公民對於這方面的法律意識淡薄和維權難，五險一金，按規定，要按實際工資額作為繳費基數進行繳納的。《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
綜上所述：產生企業只願意按最低工資標準繳納五險一金，而不是實際工資？一是市場經濟體制下很多小企業要想獲得生存並得到長遠發展的需求；二是企業員工對這方面的法律意識不夠；三是維權過程的複雜性導致而成。
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上啥班
樓主你好，因為我目前企業在交納員工社保的同時。社保局方面並不核查員工的真實工資水平拿多少錢。所以這就讓企業鑽了一定的漏洞。
他們按著最低的繳費標準為員工購買社保。實際上，為了降低用工成本。提高企業的一些利潤，起到了決定性的作用
所以這就是很多企業。按照最低繳費基數為員工購買社保的原因。那麼實際上從今年開始。已經由地稅部門，來徵收這個個人所得稅。並且代為繳納社保，所以從今年開始教，逐步實施以自己的工資為基數去繳納社保了。
社保達人工作在電力
新冷戰下，中產階級與中小企業將承受主要是發展陣痛，這個中國夢難道是噩夢？
我們必須意識到，即便不承認世界銀行說的中國的綜合稅率高達67.3%，但中國的稅收痛苦指數全球排名第二，大家應該都沒有異議吧。社保繳費率，中國在全球處於高繳費之列，不僅擊敗所有發展中國家，毫無意外的贏了高福利的發達國家。
個稅提升到5000元，穩定住低收入群體，閃亮的切菜到正式露出崢嶸：
1 社保轉稅務機關執行，影響中小企業13%的利潤，我認為一場中小企業裁員潮，倒閉潮即將來臨；
2 貿易戰導致人民幣貶值，天災人禍導致食品價格飆升，輸入性通脹將與內原性通貨膨脹即將推波助瀾，惡性通脹為期不遠；
3 創投自個稅繳納要從20%提高至35%；影視圈稅率會從原本最低6.7%左右，直接飆升到42%；
在國家口口聲聲大減稅啟動消費升級的同時，得來的是上半年稅收增長超過15%，遠超GDP 6.7%的增長，這還不包括各種形式多樣五花八門的費，罰款，然後這麼高的財政收入換來的是政府在民生四大塊：醫療 養老 教育 住房的投入卻常年缺失，成為壓迫中產階級的新四座大山。
中產階級將承受最主要的發展陣痛，好好活著，不要失業，更不要創業……
戰系庫達
個人認為，這個問題很簡單，就是企業在不違法的情況下，交最低的費用，節省企業的開支成本，但對職工是不太好，到退休領工資肯定就少。
張濱71636300
我是做企業的，這裡想問一下，你如果是員工，希望拿5000元淨工資，還是想拿3000元，公司給你交社保？我想肯定是想拿5000元。但你拿5000元，公司再交社保，就沒有利潤了。拿3000元，你肯定也不會幹，你給個人開支要5000。怎麼平衡？
重慶北海澤商貿
最直接的原因就是比例太高，大概在30％，以北京稅前1萬計算，按最低繳，企業用工成本約在1萬1千多（不算公積金），如實繳就會漲到1萬3，另外有一個深層的原因，企業繳的這部分不進入個人賬戶，和員工將來拿多拿少沒多少關係，企業多花了這個錢卻不能促進員工的積極性很是冤大頭
菊花酒4
很多人還在那幸災樂禍，到時倒閉潮一來就是失業潮了，別以為跟自己一點關係都沒有，看著吧，按實際的交，自己還得多交不少，別太天真了
寧靜致遠44789
因為企業考慮的是以最小的成本，創造最大的利潤！
過去，不用說按最低，很多企業乾脆就不給職工繳納五險一金。現在，迫於硬性約束，不得不繳。試想，企業能給職工多繳嗎？
只有央企、國企等大中型企業，才主動並且按高基數或實際工資額給職工繳納五險一金，使他們退休後能拿到不少於甚至高於在職工資額的養老金。小微企業，特別是民企，只有極少數經理等核心層人員按高基數或實際工資繳納五險一金，其他普通職工就按最低基數了！致使他們退休後，拿到的養老金廖廖無幾，與央企、國企和自己的高管們又形成新的貧富差距、苦樂不均！
天天快樂1462172
這可以用側面一個案例來解說
曾經越南的摩托車市場是日本車一統市場 後來我們通過低價把日本車趕出越南市場
但這以後我們的企業還是繼續相互間進行無底線的價格競爭
到現在 日本車再次佔領市場 而我們退出越南市場
我們的企業只會價格競爭 你規範就意味著成本高 你要有競爭力就要儘可能的壓低成本 這就出來了很多欠賬
出這樣的結果 監管者有不可推卸的責任
作為企業 只要這個成本大家都認 相互間就不會成為負擔
對於無利銷售模式 小米 淘寶之流 我們還會站臺講什麼先進 未來
商業不光是企業的事 更要講社會性
無限壓低成本 縮短商業環節 必然有一天反噬整個社會
不從源頭入手 只懂做表面整治 最後就是一地雞毛
東邊一豪士
全額繳人工成本加大，企業利潤會下降，不賺錢了關廠大家一起死，按最低的繳，員工拿到手上的錢會變多，老闆人工成本下降，雙贏
