6月，家長學生們關注高考，而作為上班族，你更應該關注這個：城市平均工資。據統計，截止6月初，全國20個省份都公佈2017年城市的平均工資水平。其中，北京領跑全國，達 131700元，平均每月上萬，很嚇人是不是，難道又被平均？
為什麼每次類似平均工資的數據一出來，總能讓大家驚呼“被平均”“拖後腿”？講真，數據其實是魔幻的、也是有各種內含的，換句話說，城市平均工資的計算中，也有一些“套路”的。
1、工資分“大小”：非私營VS私營，更小的才是現實
年平均工資一出來，有很多“被平均”“拖後腿”聲音，究其原因，大家可能是都忽略這數字前的“大前綴”：城鎮、還有非私營單位。
以北京為例，前文說北京城鎮非私營單位年平均工資是131700元，也就是說，農村不算，個體戶小老闆也不算，屬於成體個體和小公司的數據維護叫“城鎮私營單位”，即便在北京，年平均工資也只有70738元。
前者13萬，後者7萬，差值將近一倍，城鎮非私營和私營單位的工資差別就是這麼明顯，其實，小的那個才是現實。
而非私營單位就是那些國企、企事業單位和上市公司等，而據北京媒體報道，類似多金的高科技服務行業至少佔總之8成，這才導致北京城鎮非私營單位的年平均工資一騎絕塵、高居眾省份榜首。也就是說，這年平均工資與城市所佔主體的行業密切相關。
2、工資增速普遍個位數：“私營”工資漲幅比“非私營”低很多
來自於媒體統計
每年平均工資一出來，說起漲工資，大家總是興沖沖，但統計數據也是能“打臉”你的：2017年，全國那麼多身份，平均工資實際增速普遍個位數，超過兩位數增長的很少，其中尤以私營單位的平均工資增速漲幅堪憂，同比增速2017實際增長5%，比2016年還回落了1.4個百分點。
這話什麼意思呢？意思就是，如果你在私營企業上班，2017年工資漲幅一般來說是比2016年還低的，對此專家們也有解釋，2017年是國家經濟轉型時期，私營單位面臨的壓力和挑戰更大，經濟效益提升難度不小，因此工資漲幅較低。
3、企業平均工資“報名與否”，也是一個問題
決定統計局城市年平均工資的，除去上述直接原因後，其實還有一“隱形原因”：即該行業是否納入統計局聯網直報系統，也即該行業是否納入統計，常理來說，各大行業大體應該都有，但實際上，每個城市“情況”都不一樣。
目前能找到的公開報道，有準確說平均工資統計範圍不一樣的城市只有重慶，重慶統計局說，現在的崗位工資統計並沒有包括城市中農林、漁業、金融業、公共管理、社會保障和社會組織這三個行業的單位。而不同崗位之間工資差較大。
【拉卡拉金融】溫馨提醒：
講真，小編只想說：這年平均工資對個體存在的意義，其實就是一個參照，你工資低於城市年平均工資，並不代表你就真拖後腿，而如果你真介意，那你很可能連進入統計局被統計的“價值”都沒有，畢竟每個城市每個行業情況不一樣。你需要做的一直很簡單：努力、然後奮起。
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