萍風竹雨123
這只是代表少部分網友的觀點而已，不足以說明什麼，只能算是對老師這個行業的誤解，並且中國老師的現狀並不會因為這句話這種觀點而發生改變。
目前中國老師的生活現狀是：
1，工資低，本職工作收入是真的低，大學老師好些，中小學老師很多地方普遍一個月3,4k收入，年收入不到8w的中小學老師比比皆是。老師這個行業起碼90%都不滿自己的收入，呵呵，說的不低於公務員待遇的規定又有什麼時候落實過。
2，壓力大，很多人以為老師輕鬆，其實當老師壓力很大，包括教學壓力，升學壓力，管理學生的的安全壓力以及領導安排的工作壓力，還有關係教師發展的職稱壓力，都對老師心理和生理造成了不小的影響。尤其是現在公立學校，經常把一些行政雜事還有扶貧任務強行安排給老師，導致老師不能安心教學和做學問。
3，面臨的社會期望值過高，老師工資收入本來就不高，但是面臨的社會期望值過高，包括家長的期望和領導的期望以及社會其他方面的期望，這些人都覺得當老師就該如聖人一般，老師可以沒有七情六慾，老師就是為教育而生，如機器一般。
4，遭受的誤解多，包括收紅包，性騷擾女學生，以及最多的在外辦補習班。答主承認這些現象在老師群體有發生，但絕對不是主流，大多數老師仍然是領著給的不高的薪水兢兢業業工作。
最後說一下補課，那些在外辦高額補習班的人很多並不是老師，老師補課都是在校內或者私底下悄悄進行，而且收費絕對比外面那些天價補習機構便宜。補課哪兒有無償的，知識是應該付費的，個人覺得老師補課收費，只要收費合理，並沒有什麼錯。反倒是那些天價補習班，應該進行整治！
那些給老師這個群體潑髒水的人可以休矣，老師這個群體在目前社會中算是低調，溫和有知識水平的群體了，至少比很多賺黑心錢的群體好多了。老是抓住老師這個群體不放，有其軟怕惡的嫌疑。
嬌羞帝老師
為什麼？因為我在上世紀七十年代末、八十年代初也當過幾年老師。那個時代的我和同事們都覺得當老師很光榮，有寒暑假，待遇不錯很滿足。
也不知道是什麼時候，網上很多為老師喊冤的言論，這些言論確實有點“心比天高”。他們不與普通勞動者比寒暑假帶薪休息，他們不與辦事員、科員，甚至主任科員公務員比待遇，而是要與省部級甚至國家級的公務員比待遇。
我以為：國家的一項政策出臺是綜合全方位考慮的。比如最低工資標準，最高工資限定，各行各業都有規定，是平衡才出臺的，要不國家能平安不動？我們要相信黨，相信群眾，不能自以為是。
我不贊成，不知足者老師最。各行各業都有最不知足人。要說老師多一些也應該理解，因為老師的文化素質比較高一些，在網上發聲多一些太正常了。
楊枝清
第一，在我們這裡老師的工資跟公務員一樣多，不低
第二，老師補課是比校外便宜，但是學生多，一節課70人，基本上全班抬，我有個開出租的司機朋友聽一個家長說我們這兒最厲害的在校老師補課一個暑期100萬，最平常的老師一個月也二三十萬，當然這是優秀的老師，因為哪個行業都有佼佼者，也有不補課的老師。對了我們這裡是縣級城市。
第三，我是80後，我上學時後都補課
第四，有些家長希望孩子補課，因為別人補了自己孩子不補鬧心
第五，在校老師補課就像明星逃稅漏稅一樣都已經是潛規則了。
第六，從小學開始家長就開始送禮了。也是潛規則。
第七，中國的潛規則太多了！
第八，說句題外話，戲子與狗已經到了不得不治理的地步了！
假如之後沒有假如
關於進一步加強暑期學生安全工作的通知
各中小學、幼兒園：
今天下午市政府和市教育局召開校園安全緊急工作會議，再次強調堅決遏制各類涉校涉生非正常事故的發生，現將有關事項通知如下：
一、切實落實暑期安全管理責任。各校和幼兒園要加強對暑期安全教育和管理，要把青少年兒童安全放在首位，紮實做好安全管理和防範工作，堅決防止重特大安全事故發生。
二、重點抓好防溺水安全管理工作。要進一步健全家校聯動機制，通過家訪、電話、短信、微信群等渠道提醒監護人履行監護職責。繼續開展防溺水安全大宣傳、大排查、大整治工作，切實防止溺水事故發生。
三、做好校車安全管理工作。各幼兒園要加強校車司機和跟車教師的責任感，落實校車管理制度，杜絕校車事故和幼兒被遺忘在車上的事故發生。
四、開展對特殊學生的關愛工作。暑期各中小學要加大家訪力度。對留守學生、家庭困難學生、特殊學生要上門探望，開展關愛活動，加強安全提示。
下週市區相關部門將組派督查組，赴中小學和幼兒園開展現場督查。對因工作不到位的，要嚴肅追責問責。
黃石港區教育局
2018年8月3日
害羞的鳥鳥是好鳥鳥
何止不知足，作業家長判卷，年節索賄，假期補課，也不知道這些人渣是怎麼當上人民教師的，能培育出什麼樣的人才？
1.貪汙索賄人才？
2.不做為混日子推責任人才？（那還要配套多建立一些國企），不然只能在家混，要麼去碰瓷，訛人，耍無賴，整合世界都欠它們的！
不說謊的木頭人
會哭的孩子有奶喝，訴苦抱怨是每個行業的共性問題，何止是老師，我看各行各業裡的人都有這種思想啊，不管工作好的還是差的，天天發牢騷的都大有人在。天天閒著沒事幹，不比工作幹了多少，為單位奉獻了多少，倒是經常在比誰誰誰幹的少了。
這種思想不是哪一個行業的問題，而是人類的共性問題，都想少幹活多拿錢，當然睡著覺不上班還能拿錢就更好了，但不滿足的人這樣也會有意見，或許他會嫌睡覺沒有空調。有些人就是這樣，永遠不滿足永遠不知足，慾望沒有填滿的時候。
老師想通過補課這種心情可以理解，人嘛，都想發揮自己的最大價值，在有限的時間裡賺取更多的錢，以便讓自己擁有更好的生活，這不是不知足，這是人的一種基本需求，無可厚非，我們也不必對此責罵。但是，有償補課是國家明令禁止的違規行為，這個老師們還是人必須遵守的。
老師在課堂之上教育幫助孩子是份內的事兒，也是職責使命，但在八小時之外的課餘時間並沒這個絕對的補課義務，這個家長們就不要道德綁架了，八小時之外幫你是情份，不幫也合乎情理。
元芳有看法
確實如此！上班朝九晚五，一年多休近三個月假期！其他假期也都有，待遇不低於公務員！自己的孩子待遇是近水樓臺！作為教師不但不珍惜！儘量教好學生，反而只看錢了！毛病不能慣著，用嚴格請除來處理不盡責者。
手機用戶20764411726
每個行業都有不知足的人，任何行業中，工作最認真，最兢兢業業，最踏踏實實，工作最有成就的人，都不會發牢騷，都不會不知足。
教師行業也是如此，在工作中教學水平高的教師決不可能發牢騷，教學成績突出的教師也不可能發牢騷，這部分人全身心的投入到教學中去，也沒有時間發牢騷。
現實中，愛發牢騷的人都有其共性，在單位都不可能是優秀的人，因為優秀的人都會得到應有的報酬，無須發牢騷。而這些工作不優秀的人，工作比不過人家，卻只跟人家比收入。
這些人工作中成績都不可能突出，收入沒有工作成績突出的收入高，心中還不平，只能到處發牢騷，為自己鳴不平。
在單位工作比別人辛苦的，收入也會得到相應的回報，因為他們的付出比別人多。而愛發牢騷的人，跟付出多的人相比，又沒有人家那麼多的付出，自然收入也比不過人家，就又愛發牢騷。
愛發牢騷的人，事業上永遠不會是最優秀的人，永遠不會是單位最辛苦的人，愛發牢騷的人永遠不會比貢獻大小，只強調自己的收入比別人低，只看見別人的得到，看不見別人的付出。
愛發牢騷的人還不容易知足，這山望著那山高，對自己的收入只嫌低不嫌高，永遠只會鬧著要錢，而不會用實際行動去改變自己的命運，改變人生軌跡。
總之，愛發牢騷和不知足的人，都是單位工作不優秀的人，工作成績不突出的人，都是很自私強調自我的人。
劍過留香2
逆向思維，冷靜一下！
如果取消補課，那麼有錢人的孩子又可以領先一步了，窮人的孩子將會繼續偷父母的手機充會員了。
一般情況，見不得補課的大部分是條件收入一般的家庭，再說的難聽一點就是沒錢給孩子投資的家長。
沒聽說過中產階級喊叫補課貴吧，因為他們所處的環境深知投資才有回報，回報和投入是成正比的，他們只所以能成為收入較高的人群，本身就是付出了比一般人多的努力，而且是方向正確的努力，如何努力對方向，當然就是父母的選擇。
不想投入還想出成績，你覺得可能麼？
再來說一說補課費，有的老師很掙錢，家長也捨得掏錢，很合理的供需關係，就像有病了有錢人拿錢續命，窮人只能回家等死。
《XX摺疊》裡面這樣描述：巨大的城市，像一個巨型抽水機源源不斷的吸取精英來到這個城市，而以前的原住民已經徹底淪為底層勞動者，他們有房，不為住所發愁的他們失去了奮鬥的動力，所以他們心安理得的從事低等工作，保潔，收銀員之類的，從而失去向中產階級核心競爭力，直到他們的子女也依然過起了和他們一樣的日子（就像城中村，房東們的子女大部分無所事事，從事的都是打發時間的工作，出租，開超市），他們早晚會被新精英所取代，說的就是他們的唯一房產。而他們又不能去農村討生活，所以一代一代就這麼淪落了。
闖過江湖的白大褂
放屁！！！ 平時也沒見老師在嚷嚷著漲工資和工資低！就連被拖欠工資都驚動了國家！請問，他們高調了嗎？！ 這是弱勢群體啊！ 但是，老師不是什麼人都能隨便當的！ 你得有本事考上！ 這可比考公務員簡單不了多少！ 眼紅，沒本事，活該嫉妒人！
