現在韓國偶像團體的形成一般都是各大娛樂公司培養自己的練習生，然後組隊形成組合後隊長帶著成員，經紀公司圍繞的組合宣傳，基本大同小異，組合如果發展較為順利，一般是比較穩定的。但是也有的公司別出心裁，組合搞的體制獨樹一幟，但是結果往往不如人意。下面就說說這些比較坑的體制。
After School--畢業制
After School
畢業制是日本組合常用的體制，比如AKB48等，她們人數眾多，年紀差距較大，通過畢業制能夠保持新鮮血液。而P社就將這一制度用在了放學團身上，放學團的個人素質都比較高，無論是舞蹈，主唱，顏值，包括演技方面都有比較強的代表，而且是09七雄中第一個出道並且早早的就完成了盈利，一般情況下這樣的組合是可以大紅大紫的。但是放學團卻僅僅只能稱的上是一個一線組合，這個主要就是畢業制害得，人氣成員一個個畢業，加入新人，搞的粉絲尤其是很多買賬的唯粉流失嚴重，組合始終處於僅僅比新人好一點的狀態。現在放學團即不迴歸也不解散，唯一的作用就是告訴別人證明了畢業制在韓國走不通。
Tara--隊長輪換制
Tara
對於MBK的金光豬大多人都是比較無語的，再好的組合在他手下都能被玩脫，昏招頻出。其中的一點就是隊長輪換制，老實說這個制度的缺點並沒有明顯的顯現出來，因為皇冠的原始6個成員的素質比較高，輝煌時感受不到，而落寞時又被別的給掩蓋了，而且那時候大家都是相互扶持，也沒別的想法。但是如果換個組合，輪換制除了減輕隊長的權威，沒有任何好處。要知道隊長是非常重要的，她需要平衡隊內的各種矛盾，在對外活動時要代表組合，遇到不好的要道歉等等，因此需要在隊內非常需要威望，而輪換後，基本沒這個功效了，大家都是隊長，誰聽誰的，而且只是這一段時間的隊長，在任隊長也可能沒那麼用心。試想一下一個班級一個學期一個班長，你會聽班長的嗎？至於說道鍛鍊成員，就這麼一段時間有多大作用？弊大於利。
I.O.I--限定組合制
I.O.I
通過選秀組成的組合天然有人氣上的優勢，因為她們每個人在選秀時是人氣成員，而且在選秀過程中擁有的大的宣傳，組隊時就是N多個人氣成員，所以擁有龐大的粉絲群，她們大多是唯粉，在一起時才是組合粉。I.O.I就是這樣組成的，她們一出道就是一線組合，每次發表歌曲都是橫掃各大排行榜，但是由於成員屬於各大公司，她們在一起活動的年限非常少，在這段時間內，她們活動非常多人氣高，而且解散後，她們迴歸各自公司，僅自己的唯粉支撐現有組合，不僅僅帶組合很艱難，而且自己會產生大落差，就是組合成員也會有人氣差而不舒服，到最後就是組合帶不起來矛盾還多，白白消耗人氣。而反例就是同樣選秀的Twice，她們也是人氣成員組隊，但在一個公司，所以天然比其他公司直接推組合慢慢打拼人氣高，也沒有時間限制。另一個就是男版i.o.i的wanna one ，吸取教訓一直延長活動時間。
以上就是目前IDOL組合中比較坑的幾個制度，基本是害了很多有實力的idol，比如說現在在PD48裡的李佳恩，就是最後加入組合被坑慘了。還有哪些比較坑的制度，歡迎補充。
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