記得點擊右上方的關注，HR從菜鳥到精英，帶你玩轉職場
公積金，通常是指住房公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
一、公積金啥時候有的?
公積金啥時候有的？2002年3月24日，《住房公積金管理條例》實施，住房公積金“橫空出世”，也就是說，之前沒有公積金。公積金是在我國取消企業職工福利分房的背景下，通過法律賦予職工的法定住房存款，由福利分房調整為住房法定存款。
二、公積金歸誰管？
住房公積金不是《勞動法》規定的，也不是《社會保險法》規定的，因此，公積金肯定不歸人社部門管，不歸仲裁管，也不歸監察或稽核管。住房公積金屬於法定住房存款，不屬於民事糾紛，因此，人民法院也不管。目前來說住房公積金歸住房公積金管理委員會管。因此，關於住房公積金有啥事，職工只能到住房公積金管理委員會那邊去進行投訴，而不能訴諸其他法律手段。
三、公積金必須繳嗎？
經常有人問，住房公積金是強制的嗎？必須是強制的啊，明確規定，企業要為職工繳納住房公積金，因此，肯定是強制的。民間傳說“五險一金”就是這麼來的，因此，五險是強制的，公積金也是強制的。
為什麼企業對保險是強制的意識高於住房公積金強制的意識呢？那是因為職工的社保意識高於住房公積金意識。還有住房公積金的用途限定買房+維修房+建房+低收入高房租等情形，基本都與“房事”掛鉤，而在我國不是誰都可以談“房事”的，因此，職工的意識會相對較弱。
四、公積金怎麼個繳法，要繳多少錢？
住房公積金是按職工上一年的月平均工資為繳存基數，在8%-12%之間由單位確定一個繳存比例，繳存基數乘以繳存比例等於個人和單位每個月需要繳存的公積金數量，由單位每月統一繳到當地公積金賬戶。
比方說，職工上一年的月平均工資為3000元，單位確定的繳存比例為10%，那麼，職工和單位分別需要繳
納（3000x10%=300）三百元的公積金，一共六百元，全部計入職工個人賬戶，歸個人所有。
而且你個人繳的300元是可以在稅前列支的。
五、公積金用在什麼地方？
1、購房：這個其實就是當初設立住房公積金的初衷，購房的時候用於貸款。同時商業貸款購房可提取用於首付。
2、如果已經有自住房的情況下，不管是建造、還是翻建、或者大修住房都是可以使用使用住房公積金。
3、如果是租房，住房公積金也是可以使用的，只不過公租房、商品房額度是不同的。具體的可以諮詢當地的相關部門。
4、可以用父母住房公積金購房，就是可以提取父母的住房公積金：這種情況下是未使用住房貸款購買自有住房。
5、如果沒打算買房或者其他的需要的時候。可以到相關部門銷戶提取全部餘額。
6、如果家庭遇到了特別大的變故，住房公積金可以納入低保或特困範圍的提取使用。
7、治療重大疾病，這個是住房公積金的另外一個功能，可能很多人都是不清楚的。如果以後遇到這樣的事情的情況下，可以使用這種功能。
七、公積金如何提取？
八、交納住房公積金對自己有什麼好處？
1、增加員工的收入。我們知道，住房公積金的繳存是由單位部分和職工個人部分組成，但都屬於職工個人所有，比如個人交500元，單位也交500元，那麼你的公積金賬戶就會有1000元，間接式地存錢，增加了個人的收入。
2、享受貸款低利率。現在買房貸款主要有兩種形式：商業貸款和公積金貸款。有人把兩種形式做了一個對比，在同等房價不同貸款方式的對比下，公積金貸款比商業貸款要少還十幾萬的金額。因為公積金貸款利率低於銀行商業貸款的同期利率低，利息也少了，減輕了職工的經濟負擔。
3、公積金不算入稅收部分。公積金按照國家稅收徵收範圍是不計入納稅基數里面的，也是間接性減輕了職工的經濟負擔。現在年輕人的各種壓力大，能少交稅也是一種優惠政策，所以有公積金的還是要好好把握。
4、解決房屋有關資金不足問題。住房公積金作為一個儲蓄的賬戶，是專門針對職工用於買房或者裝修用的專項儲金。比如當用於房屋資金短缺的困難時，可以申請提取公積金個人賬戶餘額用於解決資金不足，緩解經濟壓力。
5、為養老提供保障。公積金不僅僅可以作為解決房屋資金困難的儲備金，當職工達到法定退休條件後，可以一次性提取個人賬戶的公積金餘額用於補充養老金使用，換句話說不管你的公積金是否用於買房或裝修，都是在裡面的，等你退休後也可以取出來使用。
6、解決租房的問題。現在年輕人剛畢業出來，各方面的壓力比較大，加上月光族的心理，基本上很難存到錢。公積金繳存算是一種強制性的存儲，加上它的性質，公司也會承擔一半，一般人都是願意購買的。另外，也可以取出來解決租房問題，具體的要求要諮詢當地的住房公積金管理中心。
交納住房公積金的話對於自己是有好處的，不僅可以增加員工的收入，也可以解決買房的經濟壓力。以上就是關於住房公積金怎麼用和繳納住房公積金對自己有什麼好處的相關介紹，大家在繳納住房公積金時候一定要注意及時交納，保證自己的權益。
如果你有公積金、社保、勞動爭議等方面的問題要諮詢，先記得關注我，再留言，感謝！
閱讀更多 HR從菜鳥到精英 的文章
