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不矛盾
企業在招聘人才的時候特別青睞名校的畢業生的主要原因是可以降低一些招聘成本，給企業帶來更高的利潤，因為名校的畢業生相比較一些普通院校的學生素質和專業技能相對好一點，相對比較容易篩選出符合企業需求的優秀人才，當然也不能完全否定不是一些985/211學校的學生就不優秀了，只是相對而言，也可能有的人比名牌大學的學生更優秀了，但是我們從企業的角度來看，因為企業沒有那麼多的精力也沒有責任把你從眾多的人中選拔出來，所以怎麼可以更快的更容易的篩選出自己需要的人才，才是企業的首選。鼓勵孩子自學成才，是社會的需要，同時也是我們自己的需求，每個人都應該有更高的追求，是名牌大學的學生起點高一點，以後路也許會走的相對順一點而已，只要你足夠努力，大家到達的終點都是一樣的，馬雲也不是名牌大學，但是卻創造了許多了奇蹟，成為了青年人效仿的楷模，他的一言一行都成為了成功的點金石，2007年，比爾·蓋茨來中國參加博鰲亞洲論壇，接受採訪時被問到誰會是下一個比爾·蓋茨，他說可能是阿里巴巴的馬雲。頂著無數光環的馬雲卻說：“如果馬雲能夠成功，那麼80%的人都能成功。”成功的馬雲毫不避諱自己在追求成功道路上所遭遇的挫敗，英雄不問出身，該出手時就出手，此類的案例不勝枚舉，所以只要你足夠努力，堅持自己的理想，始終如一，不斷學習，生活定不會辜負你，無論你的出身和學歷，終會過上你想要的生活。
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其實一點都不矛盾。
知名企業青睞名校生是天經地義的。
名校生受過高等教育，在某個專業有著紮實的基礎知識，而落榜生沒有。
名校生在大學裡磨練了自己的思辨能力，而落榜生沒有。
名校生在優秀人才的氛圍裡呆久了，會開闊眼界，形成屬於自己的世界觀人生觀和價值觀，而落榜生的獨立思考能力相對欠缺。
名校生在高考前就有毅力和恆心，耐得住寂寞，沉下心去勤奮學習，才會在高考中脫穎而出，落榜生基本不存在這樣的素質。
那知名企業不選擇名校生，難道要僱傭不努力學習沒有恆心也沒接受過高等教育沒有專業基礎知識的落榜生嗎？
那名校生當年那麼努力是為了什麼呢？這對名校生完全不公平啊。
我說的可能比較直，但是事實就是這樣。
奮起直追不一定能追上，但是不努力只會進一步掉隊。
落榜生落榜之後，其實還是很迷茫的，到底是去上個大專，還是直接就去工作呢？是去藍翔學挖掘機還是去新東方學廚師呢？
在這個時候，國家對落榜生的鼓勵，其實就是一針強心劑，用無數的例子告訴他們，即使沒能靠上理想的高校，但還是有成功的機會的。現在很多年入百萬的小老闆，個體工商戶，都沒有什麼學歷，你要是能夠自學成才，說不定將來能當名校生的老闆呢。
那麼，落榜生落榜之後，國家不鼓勵他們自學成才，難道要鼓勵他們自暴自棄嗎？
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無良HR
所謂360行，行行出狀元，自學成才的可以成就很好的事業，名校畢業的也能找到理想的工作。不過兩種情況，自學成才會比較艱辛，我們可以將其理解為創業，往往需要比別人付出多倍的努力才能達到想要的結果，而且中間失敗的可能性也很大，不過一旦挺過來了，收穫還是很客觀的。通常情況下，很多老闆都是這樣熬出來的。
而名校畢業，由於目前而言名校畢業生還是屬於稀缺資源，所以往往成為各大企業爭奪的對象，這些企業給的起薪會比較高，發展的通道也會比較好。只要個人努力，提升起來會很容易。職前菌覺得，通常情況下，這部分人創業的會比較少，成為高管的幾率會大一點。
不管怎麼樣，一個人的成功，都是和個人的努力分不開的。世界這麼大，機會這麼多，只要用點心，總能找到合適你的發展渠道。所以，不矛盾。
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試金石始㚵相對於金的素質，只不過有待練礪煉而已。企業的“長生不老”，老而不衰的確與人才有關;但名校生與落榜自學成才生沒有文化上的天壤之別。因為都經正考公試，有的被升學而有的被暫時的蒙懵(這些在原母校品學兼優的)而落榜後又自學取得才學。可就業時，尤其是應聘時，遭遇企業的準聘條件限制。是這企業管理與發展到了“起死回生”的景地。與本質用人是不矛盾的，深刻的教訓與回首，讓其企業本身感到只有名校生是臨枯至萎的“企業杆杵”發出新芽的雨勻。而個別的企業家本身就是高學歷學位，是那情有獨衷的己見。名校生得到企業，尤其是即將涸澤而漁的那種公司的睛睞是自然而然的。那麼，落榜後又自學成才的就業去向，興許會待時來鐵成金候，不，！要堅強的、自信的、就博逢驁翔屬於自己的春天！任何事業的成就都跟“抬轎子一般”，前後“轎伕”缺誰都無法運行，聰敏與愚頓的人都要擇用。都要俱以。在此願及各位落榜生，好學習，勤自勉，當你們覬旋而歸時，“民營企業家”的稱謂就是你們的！
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新華網7月3日刊文：《致2018年高考落榜生：你輸掉的不過是一場考試》，如果讀過該篇文章，你會認為這是一篇傳遞正能量的文章，意在鼓勵落榜的考生根據自己的具體情況來設計後面的發展道路。如果是屬於本次高考臨場發揮失常，你可以復讀再考，爭取明年取得好的高考成績；如果是由於別的原因，那也可以選擇適合於你做的事情。
物競天擇，社會競爭是很殘酷的，畢竟人類社會的資源是有限的，作為個體來說，大家都想分得一杯羹，為了得到這杯羹，你需要具備相應的學識、技能、不斷的努力。如果運氣好，可能事半功倍；如果運氣不好，可能事倍功半，或者一事無成。
作為一個企業來說，為了企業自身的發展需要，獲得儘可能多的社會資源，青睞名校的學生，優先錄取使用名校的學生，也是一種出於競爭需要的本能反應，任何有條件的企業都會這麼做到，無可厚非。
作為整個社會來說，則希望社會上的每一個人都能找到適合自己生存發展的路子，落榜生也是社會的一份子，社會需要鼓勵落榜生，鼓勵他們找到合適的位置，這樣社會才能穩定，大家才能和諧共處。
經過四十年的改革開放，當今的中國社會已經具備相當的經濟基礎和就業機會，一個人只要肯勞動、肯努力、也會過上相對幸福的生活。
所以說：社會鼓勵落榜孩子通過自學成才和有些企業青睞名校學生並不矛盾。
