今年以来，永寿县纪委坚持从严管理和关心爱护干部出发，坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主的“惩前毖后、治病救人”方针，不断加强对干部的日常管理监督，推动广大党员干部和公职人员改作风转作风，提振精气神，凝心聚力、苦干实干。
加强思想认识，夯实主体责任。全县各党组织要提高政治站位，深刻认识“治未病”工作的重要性、必要性和紧迫性，强化使命担当，切实增强落实的自觉性和主动性。及时召开专题会议，传达学习文件精神，研究制定具体的贯彻落实措施，全力推动此项工作的深入开展。全县各级领导干部特别是党组织主要负责人要以上率下，带头查找自身不足，带头开展自我批评，带头自觉接受监督。同时强化组织责任，加大组织监管力度，严抓严管，小过即问，小错即纠，远离纪律和规矩“底线”，防止一时迷失，防微杜渐，防患于未然。
强化监督检查，压实监督责任。全县各纪检组织在协助本级党组织抓好规定动作的同时，聚焦主业主责，创新监督方式方法，在抓早抓小上下功夫。紧盯重要时间节点，紧盯重点岗位，紧盯中心工作、重点项目，紧盯五个重要专项工作治理，不断拓展监督举报渠道，持续加大明察暗访力度，充分运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，不断强化对党员干部和公职人员的日常监督和“末梢监督”，全面消除监督空白和死角，真正解决“最后一公里”的问题，切实提升监督效果，推动维护和净化良好政治生态。
构建长效机制，提升治本功能。一是不断探索并建立抓早抓小“治未病”的体制机制。各镇办、各部门要对干部班内班外工作业务圈、社交圈实行网格化管理，建立全方位多维面的监督管理体系。二是建立县纪委、监委指导与检查机制。加大对监察对象日常监督“治未病”工作的定期与不定期的指导与检查，强化督促整改与问责处置力度，特别对工作开展不力、流于形式，以及“两个责任”落实不到位的，将约谈党组织主要负责人和纪检组织主要负责人，情节严重的给予党纪政务处分。三是建立考核评估机制。县纪委、监委将强化监察对象日常监督“治未病”工作纳入党风廉政建设“两个责任”考核范畴，作为年度表彰奖励的重要依据。各镇办、各部门要及时总结好经验好做法，并将开展情况报送县纪委。
（永寿县纪委 来文婷）
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