自收自支事業編想轉財政撥款事業編制，基本不可能

事業編按財政供養方式分全額撥款、差額撥款和自收自支三種。其中全額撥款和差額撥款都有財政預算，享受國家財政支持，而自收自支事業編則完全由單位自籌支付員工工資待遇和各項支出。說白了，自收自支事業編除了在編制上有體制屬性，一般不會下崗或事業外，其他的和企業員工差不多，都是按市場化操作自負盈虧，工資發多少完全取決於單位的效益。

隨著事業單位分類改革的推進，自收自支事業單位按規定在2020年底前將全部改為企業，取消編制，推向市場實行合同制管理。在此過程中，除少部分人員將被分流到其他事業單位外，其餘人員均將脫離體制，變為企業人員。

當前，國家機構改革的基本原則是不增加人員、不增加編制和財政負擔，在此基礎上，逐步理順各種機構的管理職能。因此，縮編和控編是大勢所趨。在這樣一個大背景下，像自收自支的事業編想逆向流動到具有財政差額撥款或全額撥款的事業單位，基本上不可能。除非，你有大的助力，那麼一切皆有可能，以上的算我白說。

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80後小公

自收自支編制要撤銷，想轉財政撥款的事業或者行政編制，基本沒有可能性，除非是以前通過正規途徑入職，或者退役軍人，還有可能分流安置。

1、自收自支編制：自收自支編制是地方政府根據自身需要，由機構編制部門自行核定的編制類型，由地方政府財政部門自行供養，只是在上級機構編制部門備案。使用自收自支編制的人員，隨部分管理人員由組織人事部門從正式職工中指派之外，其他都是通過各種途徑由地方政府自行招聘而來的。

2、改革方向：自收自支編制在此次黨政機構改革和事業單位分類改革中，屬於被徹底清理的對象。由於自收自支類事業單位屬於生產經營類，在分類改革中要改企，包括其他單位中部分使用的自收自支類編制，都要隨改革全面撤銷。按照即將出臺的《機構編制法》規定，不允許各地自行設置除行政編制、事業編制之外的其他編制類型。

3、人員分流：除自收自支類編制取消之外，此次機構改革，要求人員編制減少30%，首當其衝就是自收自支類編制。根據多地改革試點，都是取消此類編制，合同制管理人員自主擇業。正式職工和退役軍人使用自收自支編制的，分流到其他事業單位工作，也不排除有的地方一刀切，將所有生產經營類企業和自收自支類人員一律下崗。

因此，自收自支類編制，想要改為財政供給，除非是原來的正式職工，或者是退役軍人安置，還有可能分流到其他事業單位任職外，其他的除過通過正規的國考、省考外，沒有任何可能性。

真寧腔調

從目前情況看，確實很難轉成財政編制，甚至有的未經正規渠道進去的全額編制，有可能要撤回，這是我們這的目前情況。我也有很多疑問，像我們縣的情況，國土局除班子成員是公務員，其他都是自收自支，其它具有行政職能的事業單位也是有非常多的自收自支人員，要按機構改革劃為企業性質，這怎麼可能？到現在為止，事業單位還存在大量的固定工，著應該是歷史遺留問題，之前就沒有徹底改革到位，而且通過關係大量的向事業單位進入工勤人員，有的關係較硬的早已轉成全額財政。現在事業單位人員是吃飯的人多，幹活的人少，平均了工資少的可憐，不知道其它縣是不是這種情況？