株洲龍5052075049444

企業退休人員對退休金的企盼是：退休金再多一點，漲幅再大一點；來年多漲點；與事業單位退休的差距小點；發放到位及時點。

但是也要看到，我們的國家地緣遼闊，地大物博。地區發展很不平衡。象如我國的東部與西部，沿海與內陸地區都有較大的差異；還有老工業與新工業省份的差距進一步拉大。就業形勢也會直接影響到我們退休金的高低。以東北廣東為例，東北各省的繳納社保人員，就覆蓋不了退休人員的退休金；退休金的支付大於社保金。而廣東沿海地區這種現象就相反；因為退休金的大部分都來遠於繳納的社保金。隨著中央政府的大力調整，各項制度的完善與落實，企業退休人員的退休金也會有所改變。企業退休人員的退休金也會象芝麻開花一樣節節高，年年漲！

我們在期待的同時，也要知足常樂，比上不足比下有餘。調整心態，才能享受退休後的美好生活！

房師宏

企業退休人員對退休有很大的期盼，日主要原因有以下幾點：

第一，退休金少，現在很難保障生活；

第二，沒有其他經濟來源，退休金上漲是唯一途徑；

第三，沒有其他養老保障；

等等一些其他原因，在這裡就不論述；

為什麼造成這種情況，究竟是哪裡出現問題？

目前退休生活保障方面一般有以下幾種方式；

養老金佔比40%左右，個人儲蓄30%，子女佔20%左右，其他收入佔10%左右；

養老金充當著重要保障，當然是上漲的越多越好；

其實最關鍵的就是退休後沒有其他來源，這也跟我國傳統文化有很大的關係；

從用工形式上看，我國企業在用工方面有需要改善的地方，很多到50歲以後很難找到工作，好不容易到領取養老金的日子，辛苦40多年，才領取2100元；

大家說企業退休人員能不盼望著多漲點嗎？

如果沒有以前的欠賬，不會造成這麼大的養老支付壓力；

之前有很多事業單位退休人員，沒有繳費領取的退休金是最高的，現在需要年輕人繳費來補償欠賬，能夠維持平穩發展就已經不錯，還能保證上調5%，此處省略5百字……

總之，就目前的養老保險發展來看，職業年金和企業年金作為補充養老金還會有所改善，但是現在退休的人已經享受不到這種待遇；

而年輕人又不喜歡拘束在公司繳納社會保險，所以想盡辦法也要鼓勵年輕人繳納養老保險；

唯一能做的就是上漲退休金，讓更多的年輕人看到以後還是老有所有的；

說了實話，不知道大家能不能理解……

舉一反三

你好！你問企業退休人員對退休金有什麼企盼？說到這個問題，首先要感謝黨的好政策，使我們這些企退人員，老有所養，老有所依，而且連續十三年給我們漲退休金，就在本月二十三日，人社部、財政部又聯合下發了通知，又要給我們這些退休老人上漲5％左右的退休金。國家對我們這樣關心、照顧這是沒得說的。

但一定要問我們對退休金有什麼企盼的話，那主要企盼以下幾個方面：

1、企盼平等對待。目前國家機關事業單位的退休人員養老金，要比企業退休人員養老金高出2一3倍，我們覺得不大合理，手心也是肉，手背也是肉，都是國家的子民，為何要分個等級，而且等差怎麼大。當然，我們的國家也意識到了這個差距，在2014年搞了一個“並軌”，軌是並了，但並沒見有什麼成效，現在倒好，機關事業單位與我們一樣漲，他們倒是很高興，並軌前事退人員不怎麼漲退休金，並軌後跟著企業退休年年漲，他們腰包都快要撐破了。我們企退人員養老金低的還是低，而事退人員養老金比原來更高。你說這個軌並得有什麼用？

2、其他待遇也要平等。機關事業退休人員不但退休金高而且還有烤火費、降溫費、醫療補貼費、這個費那個費的，我們企退人員，就是除了每月一點養老金，啥都沒有，就連死了領到葬喪費都比他們少一大截。正如人們所說的：“死了都比他行矮三分”。

除了對以上對養老金兩個企盼外，另外我們還有一個企盼，就是企盼國家加強公益性養老院和活動中心的建設，讓我們不但老有所養，老有所依，而且還要有老有所樂。

以上言語可能有點偏激，但都是真心話，如有冒犯，請諒解！

快樂老叟844

退休了，享受自己的晚年生活，退休人員希望自己的晚年生活越來越好，能快樂的度過幸福的晚年生活。退休後工資是沒有在崗的時候高，有時候發了工資感覺沒有怎麼花就沒有了，感覺經濟有點緊張。

雖然退休工資連續十三漲了，到也無法跟上物價上漲的速度，退休工資還能勉強的生活。退休後最期盼的是能按時發放退休工資，各種福利能按時到位，不能讓退休人員每天盼著發工資。

在當地退休人員的工資也就是兩千左右，畢竟我們是生活在四線城市，不能與北上廣比，但還是希望自己的工資多漲點，物價上漲慢一點，能讓自己的工資與物價保持平衡，這應該是退休人員最期盼的，

踏雪尋梅jia

2018年退休人員漲資方案(具體細則)在廣大退休人員的盼望下，雖然跚跚來遲，但各省區也己紛紛落地。這己是國家和政府對全國退休人員的第十四次連續漲資了。雖然是年年漲，但幅度是年年降。由2015年的10%到16年的6、5%，17年的5、5%，18年的5%，越來越低，今後也不知道會怎麼樣。

按理講退休養老金年年漲，應該高興，滿足，但情況並不是這樣，很多人並沒有感覺到有多少幸福感。為什麼會出現這種情況呢，這種情況尤其是在企業退休人員中更是這樣，這與企業退休人員的企盼有一定的關聯。

企業退休人員在退休前，對國家的建設，發展作出了巨大的貢獻，一點也不比其他行業的人員貢獻少，是第一線的產業人員。但是在退休後的待遇卻相差巨大，簡直可以講是天壤之別。公務員與事業單位的退休人員和企業單位的退休人員的養老金相差數倍之巨。因此企退人員就有一種失落和不平感。

企退人員對退休養老金的企盼並不高，只要和公務員和事業單位的差距縮小一些。對企退人員公平一些，對企退人員的漲資高一些，物價漲幅低一些。漲資早點發放到手中，企退人員就心滿意足了。

陶田福

企業退休人員對退休金有什麼企盼？

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天笑講職場

企業退休人員對退休金有什麼期盼？

2018年退休養老金漲幅5%，已經下發文件，但是企業退休人員對退休金還是有所期盼，希望能夠漲得多一點，說穿了就是希望長得與事業機關單位差不多吧。這裡是說的金額，而不是百分數。

自2016年企業和機關單位共同增長，養老金增長幅度下降，雖然相對來說，企業退休養老金增長比例較高，但是增長額度仍然是機關單位比企業增長額度高，原因就是退休是機關單位的退休養老金基數，遠遠高於企業。

為什麼企業退休人員對退休養老金有所期盼，企業退休養老金比較低，有的退休人員生病退休，養老費用較高，希望退休養老金不斷增長。實現老有所養同時老有所樂。

其實自2016年開始，養老金6.5%增長，2017年5.5%增長，那麼2018年5%增長，也在很多人的預期之中。退休養老金的增長已成為每個退休人員每年開春的第一件大喜事。養老保險基金也面臨著入不敷出的狀況，人均壽命不斷延長，領取退休養老金的人數越來越高，為了能夠持續穩定的增長退休養老金，國家放懷退休養老金的增長速度也是勢在必行的。

期盼歸期盼，退休養老金只有持續不斷的增長也算可以了。

二妮子

企業退休人員對退休金有很多企盼，歸納起來有以下幾方面。

一是退休時間長退休金偏低，生活困難，企盼政府能夠解決他們的實際困難，適當增加他們的收入。

二是退休人員高齡老人，指80歲以上的，依他們現有的退休金遠遠解決不了他們養老問題。進養老院錢不夠，住醫院住不起，請保姆費用高，很糾結。

三是企盼工齡工資有所增加，太低了。

四是儘快與事業單位退休人員退休金並軌，統一標準，縮小差距。

五是發展養老事業，為退休人員養老提供方便，降低養老金支出。

六是落實老年人權益，提供更多的免費服務。

株洲龍5052075049444

已經退休的人員，當然對退休金的上漲有很大的期盼！那麼我們國家的養老金。到2018年已經實現了14連漲。

其實這對咱們廣大的退休職工是有一個好處。我相信每一個退休職工都對養老金的上漲。非常開心！但是他們企盼國家能給予更多的政策。比如說退休職工的這個醫保問題。退休職工的這個老年活動中心

等等，其實這些問題呢，國家也在著手的解決。而且我們國家慢慢步入老齡化社會。所以說，老人的比重會越來越大。那麼做好老年人服務也是很重要的一件事情。

社保達人工作在電力

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關鍵字: 養老保險 退休 企盼