現在社會中，關係的作用顯得越來越明顯，因此，很多人都覺得在工作中，能力強不強並不重要，關係硬才是王道。比如，某某靠拼爹進了大國企當主管，某某靠朋友拉了一把，現在月薪過萬。在這些人的眼中，他們看誰都像關係戶，覺得自己職場不成功的原因就是因為自己沒有好爸爸，沒有人在關鍵時刻幫自己一把。
但是，我們一定要通過人脈才能實現升職加薪嗎？一位離職領導走之前叮囑自己的下屬：不要老想著天上掉餡餅，不要總覺得別人幫你理所應當，也不要等著關鍵的時候會有人來幫你，你必須靠自己。那些吹噓人脈就是一切的人，根本就是胡說八道！
在職場中，人脈關係可以是個人能力的錦上添花，但絕對不是最重要的成分。一個扶不上牆的爛泥員工，無論你把他安排到什麼位置上，他總會因為能力不足而被淘汰。因而，想要取得工作上的大發展，培養自己的工作能力是必須的，沒有人能夠跳上這一步。如果你能力不行當上部門領導，團隊很有可能就此瓦解；如果你能力不行當上老闆，公司都有可能就此倒閉。靠別人安插上的職位，如果不去學習和經營，肯定是不長久的。
工作能力，是一切的基礎，靠它，你不一定能青雲直上，但一定可以屹立不倒。
當然，如果你想在升職加薪的路上跑得快一點，多多結識有用的人脈是必不可少的。但別人願意賞識你，提拔你，一定是基於你有不錯的工作能力，否則，他幹嘛不提拔他認識的張三或者李四，反正又沒啥差別。
如果你還是一個職場新人，請記得，培養自己的工作能力才是最重要的，你需要看書、上課，或者請教前輩……有了這些基礎，你再去拓展人脈，這樣，別人才會真正地認可你，願意給你機會，幫助取得更好的發展。
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