手機用戶6993200528
退休跟解除勞動合同有什麼關係呢？如果您已到退休年齡，解除勞動合同的時候，只要是正規單位，自然會有相關部門把您應該享受的福利待遇都給您的，不然可以去勞動局告他的，是不是？如果解除勞動合同的時候，您還沒退休，我們江蘇這裡是這樣的：您拿解聘單，上個月的工資單，社保卡，身份證，還有相關證明去當地勞動服務大廳辦理失業證，可以拿多少個月的失業補貼，還可以不交社保繼續享有看病報銷的權利，這個多少個月的失業金，是根據您上班交保險開始，上一年班拿一個月補貼還是怎麼算，這個我不太清楚，最多可以拿二十四個月好象，這您得去諮詢一下。然後找到工作了，自然單位會繼續給您上保險，直到您退休。退休金也是到社區勞動服務大廳，工作人員會按照您總工作的交的保險給您合理的退休金的，這個每個地方不太一樣，您得自己去辦理，跟原先的單位沒有關係了我覺得。
FF芳芳158410761
我是2000年單位買斷下崗職工，原單位解除勞動合同的原件只有兩份，一份自己，一份單位檔案管理，因為下崗，最初辦理個體工商戶等方面都需要提供解聘合同，才能得到一些優惠政策，單位檔案管理的這份也借了出來。因為年限長，目前找不到原件。故在辦理退休手續的時候，要我提供原單位的解聘勞動合同原件，本人目前提供不了，所以墾請網友指點。
手機用戶6993200528
解除勞動合同，跟你退休有什麼關糸？憲法規定，退休是按人的歲數60週歲為合法退休年齡。歲數以到，工作了，15年，20年……以及其它工作年限。根據你的工作年限，發放工資。多幹多得，少幹少得。“解除又不是開除”，這是其一。其二急用到原單位補領一份。現在原單位電腦都有留檔。
手機用戶54806860792
去社保局，最準確的方法都在那裡，而且各地區的還不一樣，去問問單位在哪裡給你交的社保，然後去相應的社保局諮詢，網友答覆僅供參考，因為問題太籠統
真實3677
解除合同一共三份，用人單位，勞動者，勞動者檔案都有一份，個人的丟了，可以上原單位調取，也可以上本人檔案保管地調取。
