最近，全國各大城市發起「搶人大戰」，送房送錢送戶口，可謂是拿命歡迎著高學歷人才。
然而，你爭我搶的大勢下，考博制度在悄無聲息地發生變化，國內重點大學已大範圍實行「申請考核制」招收博士。「一考定終身」成為過去式。
所謂「申請考核制」是指以申請制替代原先院校統一進行的初試，經過對申請材料的篩選之後， 收到通知的申請人才得以進入院系考核環節，參加院系自行安排的筆試和麵試，最終根據考生的總體表現確定錄取名單。
筆者對 2018 年教育部公佈的 137 所雙一流大學建設高校進行統計，擁有醫學類專業及生物學雙一流學科的 39 所高校博士招生情況見下圖：
醫學類
生物學
如上圖所示，國內重點大學博士招生「申請考核制」是大勢所趨，終將替代普通招考制度，那麼「申請考核制」的潛規則是什麼呢?
筆者以一所生物學入選雙一流學科的高校，兩所未入選雙一流學科的名牌大學以及中科院系統為例，對「申請考核制」進行政策解讀，為大家報考博士提供參考。
eg1. 清華大學：改革風向標
清華大學於 2007 年開始試水「申請考核制」招收博士，成果豐碩，作為國內高校的風向標，勢必會有更多高校效仿。
eg2. 華中科技大學：面試環節「佔大頭」
華中科技大學從考察綜合能力方面出發，著重面試環節的考核，輔以筆試，與以往普通招考看重初始環節，相對忽視面試環節截然相反，這亦是「申請考核制」的亮點與優勢所在。
eg3. 四川大學：英語加科研，一個不能少
四川大學對考生的英語能力與碩士期間科研成果十分看重，換而言之，是選擇能掌握最新的科研動態，具有良好學術訓練的「潛力股」學生。
eg4. 中科院微生物所：導師看對眼，一切都好說
中科院微生物所強調導師群體選拔考生的自主權，弱化行政權力帶給博士招生的影響，這是可喜可賀的進步。畢竟導師最清楚自己需要何種類型的學生。
總之，不同學校與科研機構，在「申請考核制」下八仙過海，各顯神通，挑選最優質的生源，此制度是我國為培養具有創新能力的科研人才所做改革，與西方社會接軌，是大勢所趨。
那麼，由於導師在招生過程中權力極高，裡面是否會存在不公平現象？
這大不必擔心，上有政策，下有對策，南京師範大學實行的「導師責任制」，有效地落實了對導師權力的監督，對優質生源的把控。
大多數導師並不會冒著四年乃至更久的風險，招收缺乏科研潛力的學生，為自己帶來無窮的麻煩。另一方面，嚴格的資格審查評分制度也在為學生們保駕護航，如《我國博士招生「申請—考核制」的公平性制度設計》一文所示：
所以啊，想要獲得世界上學歷最高的學位，在各大城市的「搶人大戰」中成為香餑餑，不能再沉迷於應試教育，而是多維度、多層次地發展自我，提升自我。
雖有戲言，報考博士廢除考試，只需「看臉」，但這個「臉」要達到傾國傾城，閉月羞花之效，就得在本科與碩士期間多下功夫，多發 paper，方才能在「申請考核制」中一戰成名！
閱讀更多 丁香人才 的文章
