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在職場上，我們每個人都想要升職加薪，
贏得領導的信任和同事的羨慕，
在職場上脫穎而出並，從而實現自己的人生價值，
很多人會覺得，這些和能力有關，
其實，對於很多人來說，能力都是差不多的，
並沒有本質的差別。
真正決定兩個人之間差距的另一個很重要的因素，
就是要養成良好的工作習慣。
在職場上，判斷一個人未來有沒有出息，
就看以下這2點。
第一：學會反思。
在職場上，為什麼你與別人之間的差距越來越大呢？
很重要的一個原因就是，成功的人都知道反思自己。
著名哲學家笛卡爾曾說過這樣一句話：
“我思，故我在”。一個知道反思的人，
會及時的看到自己與別人的差距。
通過反思，不斷的改正，
最終，在職場上收穫屬於自己的成功。
相反，當你停止思考的時候，
你也就不會成長了。
這裡所說的思考就是：沿著一個問題往前，
繼續思考另一個問題，然後，
找到事情之間的聯繫。時間長了，
你的工作效率就會越來越高。
無論你做的工作是銷售也好、市場也好、
運營也好，養成反思的好習慣，
就會找到問題的核心、
幫助我們快速的解決問題。
第二：養成看書的好習慣。
俗話說；書中自有黃金屋，
書中自有顏如玉，書讀的多，
不僅可以增長見識，也會提高一個人的氣質和修養。
很多人會說，我也知道這一點，
但是，很難堅持讀書，或者是沒有時間？
那麼，我們該怎麼做，
才能堅持並養成讀書的好習慣呢?
首先，我們可以讀自己感興趣的書，
比如，你想要提高關於說話的技能，
你就可以選擇讀這些類型的書，
其次，我們可以合理的制定讀書的時間，
可以計劃一週看幾頁，或者一個月看一本，
或者兩個月看一本，開始的時候不要對自己要求太高，
慢慢的讓自己能夠堅持某一時間段能看些書，
才能逐漸的養成一個好的習慣。
最後，總結一下，
在職場上，我們要想比別人優秀，
別比人進步的快，
就要多養成一些好的工作習慣。
除了本文說的兩種，除此之外，
還有今日事今日畢、及時總結工作方法、
隨時做筆記、有事及時反饋等等，
但是，多少人敗在不知道這些好的工作習慣，
而你越早養成就會越早受益。
本期話題：在職場上，
你覺得哪些工作中的好習慣，讓你很受益呢？
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