活動簡介
近期，中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》明確為提高社會保險資金徵管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收，同時伴隨“金稅系統稅目升級”、“五證合一，年報公示”、“網聯歸集系統”等一系列稅改新政發佈以及各系統數據比對，對企業及人財部門拉響了“空襲警報”，業內及專業人士的不同聲音使得企業愈發困惑！ 對於新政，我們心存許多疑問？9月12日，上海金都國際商務園特邀請廖亮老師前來答疑解惑。
導師簡介
/
廖 亮 /
高級人力資源管理師（一級）
財稅與人力成本精算顧問
TTT培訓師、上海交通大學經管
學院講師團隊成員
經驗：
1）擁有16年人力資源行業經驗；
2）近5年財稅與人力成本優化系統性諮詢實戰項目經驗；
3）先後任職於上市外企、航空央企、諮詢公司在職；
常年作為特聘講師在交大經管學院、上海市社科院、華東師範大學，每年幫上千家企業提供風險審計、政策諮詢、成本調控等解決方案。
內容簡要：
對於新政，我們帶來幾個疑問？
人力資源與財務作為企業風險與成本管控的關鍵部門，在年度工資總額申報、彙算清繳、工商年報公示完成後期：
1、如何正確解讀“社保入稅”,“國地稅併網”等稅改政策背景及邏輯？
2、如何客觀評估新政帶來的挑戰及影響？
3、工資總額的統計口徑有哪些？稅法、會計記賬、人力資源三者的理解？
4、如何客觀評估企業內部潛在風險？人事與財務部門的風險雷區有哪些？
5、面對即將到來的社保公積金等審計，如何做好風險防範及相關準備工作？
6、如何運用政策紅利解決企業稅務與人力成本過高困惑，合理合規做好相關預先準備及應對工作？調整方案涉及的要素有哪些？如何確保調整落地？
上述企業及人事財務人員關注的當下政策熱點及工作實踐難點，都將在本次公開課上一一解答，結合主講老師多年企業諮詢與審計實戰經驗，指導大家做好相關自查及風險防範工作的同時，結合貼近於實戰的務實案例，從企業稅務成本籌劃及人力成本籌劃等角度，給予企業專業務實的應對思路及調整實戰方向！
活動詳情
活動參加人員：
人事、財務、企業管理者、CEO
活動時間
2018年9月12日
活動流程
活動流程 | 13:40-14:00，簽到； 14:00-15:30，個稅改革草案下的審計風險預防與人才應對策略； 15:30-16:00，問答環節。 |
課程大綱 | 1）社保入稅政策預判； 2）工資總額和而不同； 3）知已知彼風險核查； 4）標本兼治未雨綢繆。 |
【報名方式】
請擬參加培訓的企業或創業者於2018年9月12日前編輯短信：“0912”+“參加活動人員姓名”+“公司名稱”+“職務”+“聯繫方式”至手機：13671580798或至郵箱[email protected]即可。
【行車路線】
乘車指引：乘坐南橋18路、南五線萬眾路站下步行200米自駕路線：手機導航至金都國際商務園一鍵導航：關注公眾號下方---服務中心---一鍵導航
閱讀更多 賢城眾創 的文章
