胡歌領銜當紅的明星去演繹的《獵場》，雖然才剛剛播出，播放量上萬點擊，也是當前各大視頻平臺推廣的重點。這麼紅的電視劇，胡歌也是一如既往的好演技，可是胡歌所經歷的職場風雲，竟不知還有武漢ISO認證的體系。
學的人力資源的胡歌，一出場就是在給一家公司做企業文化宣貫。洋灑灑半個小時，講得慷慨激昂，全場沒有一位員工離席，員工甚至感動的想哭。
企業老闆利用自己口頭功夫讓自己員工慷慨激昂給企業帶來更多價值，換句話說就是“給我3000元工資，讓我做3萬的事”，而對於小編來說，其實很反感，一個企業的好與壞，員工的激情也不是幾個口頭語句能代替的，現在職場的壓力大，需要的更多是企業能給職員帶來的東西，是企業的管理制度嚴謹。
整個電視劇一直都是能清晰感覺到，胡歌所飾演的是一個生活、事業，都出於低谷期，然後逐步去提升自己職場的一位人。也很多人感嘆，現在的人生活、工作就是如此，還原了現代都市生活的真實狀態，也就是職場人所在的企業，本來不知道自己能發展的空間可以後職業的規劃。
而真正我們能掌握的是，我們選擇的企業是否跟我們期望的狀態一樣，是一個逐步上升，而企業的上升也是我們自我的提升。我有了解到，很多企業內部做ISO認證體系，為了運用好這個體系，會派到2人去順帶學習體系，做企業內部內審員，幫著企業去實施和監管ISO認證。而常見拿的最多的就是ISO9001了，體系也是不斷換新去完善。
我想不管是胡歌還是現在的我們，都需要一個展望和企業共同進步，而我們的企業需要換新面貌，提升監管就需要ISO認證體系，所以企業的老闆們，你們的意見跟見解又是什麼呢？
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