给我一个目标,我可以“撬动”整个职场!

美国耶鲁大学进行过一次跨度20年的跟踪调查。最早,这个大学的研究人员对参加调查的学生们提了一个问题:“你们有目标吗?”91%的学生回答说有。研究人员又问:“如果你们有了目标,那么,是否把它写下来呢?”这是只有4%的学生回答说:“写下来了。”

20年后,耶鲁大学的研究人员跟踪当年参加调查的学生们,结果发现,那些有目标并且用白纸黑字写下来的学生,无论是事业还是生活水平,都远远超过了另外的没有这样做的学生。他们创造的价值超过余下的96%的学生的总和。那么,96%的学生今天在干什么呢?研究人员调查发现:这些人忙忙碌碌,一辈子都在直接或者间接地帮助那4%的人实现他们的理想呢。

给我一个目标,我可以“撬动”整个职场!

目标有很多,但最好的是量身定制的,教你几招,制定必胜目标。

一、明确目标

这一步许多人轻易就能都能做到,但这里小编要讲点不一样的。把目标弄明白并确切下来,比如你想做一名平面设计师,那你需要把设计师应该具备的能力、知识、应该考的证了解到位,然后用白纸黑子记录下来,贴在最显眼,你最容易注意到的地方。

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二、细化目标

再大的目标都是又一个又一个的小目标组成的,小目标又由更小的目标组成,如此类推,一个目标的开始就在你的一举手一投足之间。你想做个leader,那你可以从提高业绩、与上司同事携手共进和睦相处、展现你的管理和领导才能几个方面入手。最后从此刻开始,关掉与工作无关的页面,专注工作,提高效率和质量。

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三、日行一步

不管大目标还是小目标,都忌讳急功近利。初期每天坚持做一点就好,数量繁多只会加速你的激情、兴趣和决心的枯竭。初期贵在坚持,比如想做一名作家,你可以坚持每天写日记,并且将它当做一篇故事来写,当坚持变成习惯你就可以适当加量了,比如除日记外一周一篇故事或者散文。日积一跬步,终会至千里之外的彼岸,你可以的!

给我一个目标,我可以“撬动”整个职场!

目标在人的一生之中具有引导和动力保障作用,不可不重视。如果认准一个目标,那么就遇事要忍,出手要狠,善后要稳(李宗吾)。


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