面試官：7+1等於幾？大學生回答：8，周圍人大笑，被淘汰！
畢業季如期而至，這個時候，正是各高校畢業生尋找工作的時候，同時也是企業招聘人才的好時機，為了從眾多面試者中挑選出最適合自己公司的員工，面試官們也會出一些別出心裁的面試題，來對面試者們進行考核，以此來觀察面試者們的隨機應變能力，腦袋瓜是不是夠靈光，是否符合公司崗位的需求。在前段時間一家公司的招聘現場，面試官出了這樣一道考題：7+1等於幾？大學生回答：8，周圍人大笑，被淘汰！
秋雅是今年剛畢業的大學生，畢業後面臨著尋找工作的處境，秋雅從小性格就比較內向，在學校老師提問問題時，總不是積極發言的那一個，每次上講臺發言時，都會緊張的不行，這些讓秋雅也是感到很是苦惱，於是在畢業後想找份銷售類的工作，希望通過多與人打交道，能夠改變自己。
在網上找了幾家公司投遞了簡歷，很快，秋雅就接到了其中一家公司來的電話，讓秋雅下午過去面試。面試官看了面試者們的簡歷，簡單向他們介紹了下工作崗位及職責要求，最後，問他們：7+1等於幾？要求每個人把答案寫在面前的紙板上。
眾人聽到面試官的這個問題都很疑惑，不明白為什麼要問這種問題，不過既然問了，怎麼也得把答案寫出來，一分鐘後，面試官讓大家把紙板上的答案亮出來，秋雅寫在紙板上的答案是數字8，眾人看了都笑了起來，秋雅也意識到了不對勁，這才恍然，在這麼嚴肅的場合，面試官怎麼會拿小學一年級的題來考我們，這裡面肯定有陷阱。
面試官說道：姑娘，你是一個很單純的女孩，按常理說你的答案沒錯，但是你要知道，銷售這個崗位不能以單線思維去考慮問題，因為在工作中客戶會問出很多你意想不到的問題，所以思維要活泛。很遺憾，你被淘汰了。
第二位面試者寫了兩個答案，一個是8，另一個是“醜”，面試官看後點了點頭，顯然對這個回答比較滿意，從兩個角度回答了這個問題，沒有掉進這個問題的陷阱裡，腦瓜也比較靈活，並最終決定錄用第二位面試者。
閱讀更多 百笙職場說 的文章
