在这个大学生遍地都是的年代，对于很多公司来说，如何从众多应聘者中挑选出最优秀的，最符合招聘岗位的那一个，就成了人力资源部首先考虑的问题，于是面试时各种千奇百怪的问题层出不穷。
前段时间，一家制药公司招聘技术经理的职位，老板下达的要求是对知识面广，有冷静头脑的人进行优先录用，于是，在面试最后，面试官向各位应聘者问了一个看似很荒唐的问题：蚊子有多少个牙齿？
听到这个问题，很多面试者都是一脸懵逼，甚至认为面试官在戏耍他们，到了回答时间，第一位面试者起身：“我不知道你为什么会问这样无聊的问题，如果你是感觉无聊，拿我们开玩笑，那不好意思恕不奉陪。”说完离开了会议室。对于这位面试者的离开，面试官没有任何表态，示意下一位。
第二位面试者是一个男生，站起来说道：“蚊子怎么会有牙齿呢？蚊子本身就那么小，只有一根吸管，有没有嘴还两说，咬人的时候也是吸管咬的，又怎么会有牙齿？”听了这位男生的回复，面试官依然没有任何反应，让最后一位女生回答这个问题。
第三位面试者是个女大学生，说道：“蚊子有牙齿，并且有22个，只不过蚊子的牙齿不同于人类的牙齿，与其说是牙齿，不如说是口针，在高倍显微镜下可以观察的到。”
听了这位面试者从容的回答，面试官笑了：“其实这个问题看似无聊，甚至荒唐至极，其实只是很多人被自己的认知范围遮蔽住了而已，但是自己不知道的事情，不代表没有，看你们每个人的反应，就能分析出每个人的性格，由此判断是否适合公司岗位要求。”
说完冲着第三位面试者说道：“恭喜你被录用了，随时欢迎来上班。”
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