大家知道，狼是一種兇狠殘暴的動物；
那麼，我們常說的“狼性精神”到底是什麼呢？
近日，華為將要裁員的消息鬧得沸沸揚揚，公司創始人任正非出面回應了這條傳聞，他的講話字裡行間處處洋溢著對“狼性文化”的推崇。不禁讓人深思，近幾年興起的“狼性文化”真的是企業的致勝法寶嗎？
從2004年開始，隨著姜戎的小說《狼圖騰》熱賣，社會上興起一股“狼文化”。 2015年，根據該小說改編的同名電影既叫好又叫座。《狼圖騰》講述了上世紀六七十年代，一位北京知青在內蒙古草原插隊時與草原狼、遊牧民族相依相存的故事。這個故事，曾經感動了無數人，從此，狼性文化風靡一時。在中國，推崇狼性的企業，都不是吃素的 華為是眾所周知的以“狼性文化”著稱的企業。華為的創始人任正非認為，做企業就是要培養一批狼，因為狼有讓自己活下去的三大特性：敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神。 崇尚“狼性文化”的不僅有華為，聯想也公開呼籲自己的員工恢復狼性，迎接互聯網新形勢下的挑戰。格力電器董事長兼總裁董明珠的行事作風以“狠辣”著稱，江湖傳言她“走過的路不長草”。她曾為了捍衛公司原則，拒絕給親哥哥好處，兩人因此絕交20年。
狼性，就是嚴格自律、永不放棄、團隊協作等等一切狼所具有的優點。
狼是群體作戰動物，它具有如下性格特徵：
1.嗅覺敏銳，每次行動都要踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，講究章法，不打無準備之仗；
2.眼力好，善於偵查，善於發現目標；
3.具有極強的忍耐力，專注，不達目標絕不罷休；
4.紀律嚴明，互相信任，彼此合作，服從頭狼安排；
5.渴望自由，不被收買，冷靜，無所畏懼。
綜上所述，這些企業，推行狼性文化，具有一下特徵：餵養自己的野心，時刻保持飢餓感， 野心幫助你瞄準更高的目標，擺脫碌碌無為的平庸狀態；堅韌不拔，把堅持化為行動 ； 既能獨立作戰，又能融入團隊 ；頭腦冷靜，沒有玻璃心 善於用冷靜的頭腦應對複雜的情況，拒絕一遇到困難、打擊、批評就碎一地的玻璃心，增強自己的抗壓力；狼性的最高境界，是讓你變成“披著羊皮的狼”：不是讓你處處以冷酷、堅硬示人，而是讓你外柔內剛，對別人留有溫情。
看了這些狼性精神後，小編不禁想到：狼性和人性互相矛盾嗎？各位有什麼看法呢？
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