何塞穆里尼奧這位現任曼聯主帥陷入了深深的危機旋渦，他好像並沒有應對的智慧和經驗。
何塞穆里尼奧可以向弗格森取取經，即使現在這麼多的問題只來自他自己的自大，弗格森應該一樣可以給他很好的建議和經驗。
只是何塞穆里尼奧並沒有這樣做，他陷入這樣的惡性循環，感覺他會長期的處在這樣的惡劣形式當中，無法恢復。
這最終導致了比賽結果。他也從來沒有表現出，他可以走出危機並賦予行動，人們沒有看到球隊的起色，至少比賽的結果沒有改變，反而變得更糟糕。
這與弗格森的情況完全不同。他的偉大之處 - 也是他職業生涯敘事的重要部分 - 是他對失敗的回應。
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弗格森遭遇的狀況比這更糟糕。
雖然他經常談到他在1989年曼徹斯特城以5比1戰勝失敗後的情緒低落，以及他在老特拉福德贏得第一座獎盃之前的四年中的多次失利，但真正有益的是他面對失敗後成功了。
1996年弗格森的曼聯在兩場比賽中失球11次 - 對紐卡斯爾聯隊0比5，到3-6的南安普敦。隨後在主場以2-1擊敗切爾西。
這是“慶祝”弗格森十週年紀念日的一種方式。
弗格森從來沒有經常噴發出那麼多火山噴發的火山。他有更多的靈活性，而且穆里尼奧認為他真的是心理學的大師。
弗格森原本可以試圖通過純粹的憤怒來解決聯合方面的危機，但他沒有。他把他們聚集在一起並堅決告訴他們“它現在停止了”，然後尋求恢復信心，並穩步建立起來。它具有明確性和靈巧性。
這是穆里尼奧非常需要學習的東西，因為到目前為止他沒有表現出任何這方面的能力。
當切爾西和皇家馬德里的事情開始出現問題時，他的回答分為兩類。
他偶爾會中風，就像他在2015-16賽季指責切爾西球員一樣：“你想殺了我嗎？”
但是，弗格森往往是一個冰冷的沉默。
這種方法有助於表明他對他們的失望......但並沒有真正解決這種情況。
它只是增加了緊張感，讓球員更加害怕錯誤，從而更容易發生錯誤。
這意味著，即使他們開始一些比賽很好並且一般表現通常都很好，但他們也很難從挫折中恢復過來。只有不一樣的信念，才能打破有些事情。
俱樂部不想解僱穆里尼奧，並希望給他機會扭轉局面。
但是球員們並不能很好的執行他的戰術體系，甚至有些時候還很牴觸。
何塞穆里尼奧應該要明白
“團結就是力量，這力量是鐵。。。。。。”
希望何塞穆里尼奧能將自己的隊員緊緊的團結在他的身旁，作為一個整體去迎接應該屬於他們的榮耀。
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