社保徵管方式發生鉅變：2019年1月1日起，社會保險費由稅務部門徵收。這新規實施後，其影響不止你的工資會變少.....
01
國家正式宣佈
社保由稅務部門統一徵收
7月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅徵管體制改革方案》，明確自2019年1月1日起基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
重點內容：
1.先合併國稅地稅機構再接收社會保險費和非稅收入徵管職責；
2.明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
3.按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入徵管職責劃轉到稅務部門的範圍，對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。
4.增強政策透明度和執法統一性，統一稅收、社會保險費、非稅收入徵管服務標準。
國地稅合併，社保也要改嫁了，而日子也定下來了！
終於等到這一刻，社保劃到稅務徵收！但是公積金目前沒有明確。其實看到這，很多朋友可能都在想，公積金要是強制徵收的話，那該多好啊。畢竟可以避稅，還可以用來買房租房用！
02
社保由稅務全責徵收
意味著什麼？
想要弄明白這個問題，首先要分清稅務代徵和稅務全責徵收。
稅務代徵：社保部門核定徵收基數，稅務部門負責代徵。目前基本上大部分地區都是採取這種方式。
稅務全責徵收：稅務部門負責包括繳費數額核定、徵收在內的全部徵繳環節。
也就是說，社保由稅務全權徵收以後，稅務機關將依據繳費文件的規定，自動生成參保單位及個人的繳費基數。
03
你的社保要繳多少？
到手工資多少？
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。
有很多企業是給員工按照最低基數繳納的社保，那麼在新規出臺後，將會按照實際收入繳納。
交到自己的社保賬戶的錢會變多，同時，你到手的工資將會變少。收入越高，前後差值越大。
當然，個稅繳納是在扣除社保之後，社保多繳了，那麼個人所得稅會有所降低，特別是等稅改實施之後，個稅起徵點由每月3500元提高至5000元，還是會少繳一些錢的～
雖然到手的工資少了，但這多繳納的錢相當於存入了你的社保賬戶，至於利弊，那就是仁者見仁了～
還是覺得錢少了的人先別難過，此時最難過的人，是你的老闆！
04
僱傭成本大幅上漲
老闆要哭了！
現在很多企業不給員工上社保、不全額上社保、虛假申報工資，新規出臺後，這些行為或將被終結！
稅務部門徵管能力遠遠高於之前的人社局，企業長期按照最低工資標準申報社保基數，但是個稅申報基數稅務局是有的，兩者一對比，差異過大，未足額繳納的部分，補繳的可能性很大。
那些靠此控制企業成本的老闆，估計要抱團痛哭了。
05
以後HR的工作可以減輕了
新規出臺後，開心的人應該就是HR了。
“每個月社保變更和社保臺賬，招退工、進退保、Excel社保報表……”這些枯燥乏味卻又不得不做的工作，以後HR可以順理成章地轉移給財務了～
因為之前有些企業有兩套賬，一套是財務交給稅局的賬，另一套是人事交給人社局的賬，兩者有很大出入。那麼社保由稅局徵收之後，就會杜絕這種現象，很可能是由財務主要來承擔這部分工作了......
06
社保局沒了？
很多人在詢問，社保費不由社保局來收，那麼社保局還會存在嗎？事實上，它和國地稅合併的性質差不多。
正如評論所說：只是社保費由稅務局管了，其他業務，包括退休、工商、待遇賠償等等還是要去社保局的，所以社保局還是會存在的，這個大家就不用擔心了！
綜合整自來源於：薪人薪事企小薪、儒思HR人力資源網、註冊會計師、微博等
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