為更好的落實基層城市管理工作， 8月城北區招錄100名城市管理隊員，新鮮血液的加入、新鮮活力的補充，成為城市管理工作上的一股強勁力量。他們踏夢而來、躍躍欲試，夢想在這個為人民服務的大管家崗位上實現價值、做出貢獻。
城北區城市管理助管員的選拔，採用“筆試+面試”的選拔形式，堅持“公開、公平、公正”的原則,秉承“嚴肅、嚴謹、嚴密”的態度，對100名經過嚴格選拔的新一批助管員開展執法培訓，同時，通過軍訓嚴肅隊伍紀律、規範隊伍作風，讓每一位即將入職的年輕人明確做好城管人的職責與擔當。
管理好城市需要如鐵如鋼的隊伍，區委、區政府此次增添人員，使得城北區城市管理執法人員數量位於四區之首。此次招聘的助管員中44名具有較強執行力的執法隊員加入到一線執法工作中，56名具有較高素質的執法隊員加入到了區級市容督查崗位，進一步貫徹落實城管體制改革相關工作、穩步推進垃圾分類試點工作、開展農村人居環境整治、積極推行街長制各項職能、細化責任分工、全面提升城市市容市貌的管理能力和服務水平，使城市管理工作走向更高的臺階。
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