下面我們先看兩則關於飯局的職場故事：
故事一：
老闆請客戶吃飯，叫了兩位剛入職的大學生一同。
客戶是南方人，喜歡清淡的口味，所以老闆點的菜都是按照他們的喜好來點的，可是沒想到有位大學生是四川人，喜歡吃辣，看到這桌菜，沒有一個是他喜歡吃的，就在那裡一直不停的說，老闆心裡很不高興，但是有客戶在場，只能另點了2道偏辣的菜，結果上來以後，他就把這兩道菜放在自己的面前，只顧自己吃，全然沒有了其他人。
回公司後老闆第一件事情，沒做任何解釋，就立即將這位大學生開除了。
故事二：
學霸小華去面試世界500強企業，前面的幾輪面試表現優越，順利進入了最後的一輪面試，就是參與公司組織的飯局。
期間，他表現得體，可是，最後還是沒有成功入職。
他找HR理論，這其中必有貓膩，要給他一個合理的理由。
HR告訴他，你雖然能力優秀，但是我們觀察你在飯局之間，從來沒有對任何一個服務員說過謝謝的話語。
曾經聽人說，男人對待服務員的態度就是對待老婆的態度。此話可能有點片面，但是對服務員的態度確實是一個人人品的體現和情商的高低。
比如：有人會大聲責怪服務員上菜速度慢，高情商的人則會在點完菜的時候就說，小姑娘，看你聰明伶俐的，做事麻利，一定能讓我們的菜上的更快，對嗎？謝謝！
飯局禮儀雖然是可以培養和通過培訓習得，但是有些細節的東西是跟你本人的素養和修養有關，是從你的內在散發出來的，是裝的一時，裝不了一世的東西。
有網友總結了以下飯局常識：
1、不要扒菜，挑菜，夾別人的筷子，也不要舔自己的筷子；
2、不要打嗝，可以通過喝水來減輕；
3、可以建議別人吃某道菜，但是不要用自己的筷子給對方夾；
4、不要搶在第一個動筷，要讓尊者先動；
5、自己的碗裡不要堆積太多的菜。
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