為進一步提高高速公路交通管理水平，打造“專業型”、“高效型”、“創新型”交警隊伍，高交大隊結合轄區道路交通管理工作實際，進一步優化警力資源配置、積極深化勤務機制改革，以四項措施強化勤務工作的實效性與科學性。
一、優化警力配置，強化勤務機制。以預防交通事故為主線，提升隊伍戰鬥力為目的，將路面三個中隊分為11個執勤分隊，進一步優化警力配置，明確人員職能分工，健全勤務管理模式，強化勤務機制。
二、打牢路面控管，提升處置效率。將分隊轄區固定，並將勤務管段、責任、措施細化，使三分之二以上的警力配置於路面，突出重點時段、重點路段、重點巡查，重點違法、重點查處、重點教育，推行“雙三重勤務模式” ，切實提高路面見警率、管事率，有效打牢路面管控，提升現場處置效率。
三、拓展基層業務，全面提升素質。注重人員整體素質的提升，從單一的秩序管理向全能的交通管理轉變，在業務方面，進一步提高一般程序交通事故的處置能力，縮短路面交通事故的處置時間，提高事故現場的處置能力，努力提升人民群眾對公安交警工作的滿意率。
四、加強勤務監督，保障勤務落實。在深化勤務機制改革的同時，加強勤務監督，落實營區勤務負責制，細化大警組及中隊勤務制度，建立考核機制，保障大隊勤務的落實，充分發揮勤務機制的效用。（黨太合）
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