很多職場人士往往都會告誡比自己晚進入職場的新人：“工作不好做。跟領導混往往是伴君如伴虎。”這是一句對職場生活高度概括的話。如果，我們希望自己的職場生活能過的舒服一點，那麼這一點是一定要注意的：一定要讓領導先開口。
曾經有這麼一個段子：一個辦事員，一個銷售員和他們的經理一起下班去吃午餐。路上他們發現了一盞油燈。銷售員好奇的模仿阿拉丁神燈的橋段擦了擦燈，然後燈中就出來了一個精靈。精靈表示：“我能滿足你們每人一個願望。”於是辦事員就搶先說道：“我要十個億的銀行存款，和最愛的女孩無憂無慮的在老家共度一生。”咻的一下，他就消失了。銷售員見狀急忙說道：“我要在北京有套幾千平米的大別墅和花不完的錢，有個漂亮的女管家能幫我搞定任何事情。”咻的一下，他也不見了。最後，輪到經理許願了。經理慢悠悠的說：“把他們的資產都轉到我的名下，然後讓他們馬上回來加班。”咻的一下，兩個員工就又出現在了經理的面前。
這個段子的寓意其實很簡單，一定讓你的領導先開口，不然你永遠不知道領導會對你做出什麼樣的安排。段子裡的事確實有些荒謬扯淡，但是實際生活中，這類事情確有發生。
小張是公司的HR專員。某次十一小長假前夕，大家都在等公司的放假通知。有些同事還要根據放假情況來購買車票和制定旅行計劃。有人就找小張打聽公司的放假安排。一開始小張也不願意說，直到她的一個關係要好的小姐妹來問題。小張一時口快就告訴她安安心心的去定明天下午的車票，因為她在領導辦公室聽到領導在向公司高層彙報放假安排的事情。世上沒有不透風的牆，沒幾個小時辦公室裡的同事們基本上都知道了。第二天上午，大家基本上都無心工作，等著放假。臨近中午，領導從辦公室裡準備宣佈放假消息時，發現大家都沒有好好工作，當時就表情大變問道：“你們手上的工作都做完了？沒做完的，就趕緊今天下午做完，別耽誤明天放假。”一下子辦公室裡就安靜了下來，不少人還埋怨小張放假消息。
其實這些都是因為沒有讓領導先開口惹得是非。表面上來看，讓領導先開口只是一件簡單的小事。實際上，這是強調了職場中的從屬關係。下屬要根據上司的安排來進行工作，要服從上司的工作安排和管理。搶在上司下達工作安排前，做一些不準確的舉動並不是所謂的主觀能動性，而是自作主張。而像小張這樣胡亂猜測領導意圖，並影響到團隊工作的，更是在挑戰領導的權威和話語權，最終倒黴的只會是小張自己。
我是肥宅，關注我，一起成為老闆眼中不可缺少的人。
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