2018年會是延遲退休政策有定論的一年嗎？小編覺得不見得，因為都已經到8月底了，除了3月份人社部提出延遲退休“箭在弦上”之外並未有確切的文件公佈時間，只能從坊間得到各種言論，一會說會區別對待，一會又是會尊重民意，彈性制定，一會又說2020年將落地。真的是傻傻分不清楚，但是，不得不說，延遲退休一丁點風吹早點都能在民眾心裡掀起波瀾。
2018年延遲退休政策“箭在弦上” 但普通民眾不太適宜延退這個從何說起呢！
首先是身體機能的原因，到了一定年齡，身體機能反應能力下降、體力變差這都是不得不承認的事實，可是很多工作崗位卻是需要高度集中的，否則容易發生意外，這個傷害誰能彌補呢！
其次，很多老人到了一定年齡就想著能早點退休，對工作的積極性大減，這對於企業跟個人都不是一件有意益處的事情。
最後，普工勞動者年齡大了容易被用人單位“嫌棄”，很多工種替代率極強，要知道企業招聘都是有年齡需求的，45歲以上，除非你是高級人才，不然在用人市場並不會受歡迎。找工作到處碰壁，最後只能去選擇一些“髒亂差”的工作，這其實是一件很可悲的事情。所以普通民眾排斥延遲退休倒也成了情理之中的事情。
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