作者｜軍路君
一直以來，沒有統一制式服裝的軍隊文職人員，從8月1日起，全軍和武警部隊文職人員統一配發文職人員服裝。
從發放的服裝看，除了適用工作需要的常服、作訓服和區分等級崗位的標誌服飾外，還統一配發了禮服，著實讓人羨慕不已。
對此，不少現役士官不禁感慨，“現在文職人員都有禮服了，期待已久的士官禮服，不知何時才能真正提上日程。”
1.給士官配發制式禮服，體現官兵一致。
官兵一致，是我軍政治工作的三大原則。
紅軍時期，有一段佳話叫“分夥食尾子”。當時，我軍各連隊設有士兵委員會，每個月由委員會成員清理賬目，各連隊伙食費有結餘的，不分將領士兵、軍銜級別和職務大小，將當月結餘的伙食平均分發給每一個就餐人員，這種經濟民主很好的體現了官兵一致，也激發了官兵戰鬥意志。
和平時期，大家可以理解革命分工不同，崗位與職責不同，但保家衛國的使命是一致的。況且一套禮服、一副姓名牌，並不摻雜與分工、職責有任何矛盾，而有目共睹的是榮譽激勵更能夠激勵士官建功立業和參訓、參戰的熱情。
為此，又何以因一套禮服，讓人覺得“官兵有別”呢？！
2.給士官配發制式禮服，是有效的激勵。
有人說，“一套禮服，一年到頭穿不了幾次，發不發用處不大。”
對此，筆者不敢苟同。從軍官禮服規範來看，著禮服的情況通常在結婚場合，重大紀念慶典活動，晉升（授予）軍銜等儀式，重大會議、表彰、慶功、慶典大會活動等。而這些時機，恰恰是最能激勵軍人榮譽感的！
就像一塊小小的“光榮之家”牌，也許看起來並不起眼，但卻給激勵軍人安心服役，讓當兵的、參過軍的家庭感受到無盡的尊崇與光榮，這是無法用物質和經濟來衡量其背後的財富與價值的！
3.給士官配發制式禮服，應及早提上日程。
士官，是部隊的中堅力量，是軍官與士兵的溝通橋樑。
我們的領袖在全國“兩會”上，有感而發地表示，“士官太重要了！”這既是對士官角色的褒獎，更是對士官責任與擔當的肯定。
當前，軍官、文職人員均已經配發了制式的禮服，而較長期服役的士官群體，尚且沒有一套具有儀式感的制式禮服和姓名牌，容易挫傷士官群體的積極性和榮譽感。
給士官配發制式的禮服和姓名牌，相比從無到有、沒有參考的文職人員配套政策的出臺，相比給全國千萬退役軍人家庭配發“光榮之家”牌等等，這一項工作顯得同樣重要，但工作量又要小很多。
故此，筆者強烈建議：士官配發禮服，是時候提上日程了，而且要早日推動，早日配發！
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