古有阿哥搶皇位，今有員工爭表現，比起當紅的"吃雞"遊戲，職場才是一個真正絕地求生的刺激戰場。人們不停地在往一個叫成功的地方奔跑，而這條路就這麼窄，他過得去，你就過不去，你過不去，就是跟自己過不去。試問，怎麼過？
"好吧，你能幹我就比你能說"；"好吧，說不過我就告你黑狀"；"好吧，告不成我就給你使壞"，於是你就會莫名其妙的摔了一跤又一跤，背了一鍋又一鍋。
不過，有句新話說的好："在哪裡跌倒，就在哪裡用蜻蜓FM聽一下《梁知》"，不做職場墊腳石，這個鍋我不背！
除了遭遇職場小人之外，如何與同事相處，如何與老闆相處，以及如何控制自己的言行都是一門學問。想成為職場達人？卻苦於找不到方法？莫慌！職場生存法則送給你！
生存法則第一條：職場人際關係怎麼相處
我們說，職場人際關係可以成就一個人，也可以阻礙一個人。在現代企業或者是各類機構，人們的個性、生活背景迥異，因此學會和不同類型的人建立並保持良好的關係就顯得尤為重要。那麼到底如何處理職場人際關係呢？請收聽生存法則第一條：
《職場人際關係管理》
生存法則第二條：避免成為令人討厭的人
一個人工作的開心與否，在很大程度上取決於他的工作夥伴是不是一個令人討厭的人。我們都不願意與那些自大、愛打小報告和充滿負能量的人共事，同樣我們也要避免自己成為我們討厭的樣子。避開職場做人雷區，切莫成為令人討厭的人，請收聽生存法則第二條：
《有聽職場：這樣的員工請立即開除》
生存法則第三條：管理好自己的情緒
能成大事的人往往性格溫和，總是一副波瀾不驚的態度，很難在他們的臉上看到大喜大悲或者憤怒。這類人並不是沒有情緒，而是他們擅長管理自己的情緒，不把情緒寫在臉上。喜怒不形於色，心事勿讓人知，學會管理自己的情緒，請收聽生存法則第三條：
《有聽職場：職場人，請管好你的情緒》
生存法則第四條：分得清哪些話不該說
俗話說，言多必失、禍從口出，在職場上更是要清楚哪些話該說，哪些話不該說。有些話說不好，不僅會讓同事難堪、讓老闆不高興，甚至會自毀前途。想知道哪些話是在職場中萬萬說不得的嗎？請收聽生存法則第四條：
《有聽職場：自毀職場生涯十句話，堅決不能說》
生存法則第五條：注重自己的職場形象
當對於一個人的內在品格沒有深入的瞭解時，我們通常會通過其外在的形象來進行判斷，如穿著、談吐等。良好的外在形象會為自己的職業生涯錦上添花，相反，糟糕的職場形象可能會給別人留下不好的印象。內外兼顧，注重職場形象，請收聽生存法則第五條：
《職場有高招：職場形象有多重要》
生存法則第六條：努力提升自己的專業水平
歸根結底，身處職場最重要的還是要有紮實的業務水平，這是一切職場遊戲的規則和基礎。任何老闆不會重用一個沒有真本事的員工，任何同事也不會看得起那些在公司混日子的人。別讓你的能力配不上你的夢想，請收聽生存法則第六條：
《職場有高招：專業性有多重要》
生存法則第七條：著眼當下，切莫好高騖遠
腳踏實地是做人的根本，同樣也是工作的根本。那些每天嚷嚷著未來幾年幾十年他要做到什麼樣的職位、取得什麼樣的成就的人，往往最後一事無成。因為我們無法預知未來發生什麼，
計劃趕不上變化，著眼當下才是最好的計劃。請收聽職場生存法則第七條：
《職場老炮兒：長期規劃，不如不做規劃》
在競爭日漸激烈的今天，求職和職場生存如同千軍萬馬過獨木橋，掌握一些必要的職場生存技巧，有助於我們在快樂工作的同時，取得事業上的成功。
想要了解更多的職場生存規則嗎？想要快速晉升為職場達人嗎？快來蜻蜓FM收聽節目吧！
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