為使新員工儘快融入全新的工作環境，瞭解公司主營業務及各項規章制度，加強企業文化認同感，增強組織凝聚力，融入天宙礦業大家庭，迅速進入崗位角色。5月30日上午，公司人力資源部組織14名新員工進行了入職培訓。
上午8點30分，在天宙礦業總部會議室正式拉開此次培訓的序幕，首先是新入職員工的自我介紹，在大家相互瞭解後，培訓正式開始。天宙礦業董事長李天恩率先為新入職的員工進行了培訓，培訓內容主要有以下兩個方面，一是天宙礦業發展歷史及企業文化；二是對新員工的期許和公司願景。李總富有激情並充滿真誠的講話博得新員工的陣陣掌聲，整個培訓過程在輕鬆愉快的氛圍中進行，大家一邊認真聽講，一邊記錄筆記。期間，李總對大家提出了幾點要求：1、為人要誠實，對企業要忠誠；2、快樂工作，無論是工作還是生活，保持樂觀、積極向上的心態；3、對待工作高標準、嚴要求，要有較強的執行力，具備全局意識；4、樹立工作目標，明確職業生涯規劃。最後，李總給大家送上了美好的祝願，希望大家把身體健康放在第一位，制定好人生目標，努力拼搏，在天宙平臺發揮自己的價值，實現人生理想，與天宙礦業共同成長、共同進步！
除此之外，天宙礦業常務副總王曉春、天宙礦業副總範利德、天仁信息總經理林東、天道礦產品研究院副院長範娜、人事經理唐孝勇、辦公室主任李鳴、財務經理張豔玲等分別為大家進行培訓，介紹了公司組織架構、各子公司及主要產品、公司核心業務、礦業基礎知識、選礦和化驗基本知識及相關制度規範。為期一天的培訓，時間緊湊、內容充實、效果良好。通過全面、系統的集中培訓，使新員工充分了解了公司產品、制度，對公司的營運模式、發展願景、企業文化有了更加深刻的理解和認識，看到了公司提供的廣闊發展平臺，感受到了公司對員工的關心和支持。此次培訓，不僅拉近了公司與新員工的距離，還激勵廣大新員工儘快融入到工作團隊，踏實工作，積極進取，跟隨公司發展的腳步，實現自我價值，共同創造天宙礦業輝煌未來。
閱讀更多 礦業人 的文章
